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Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Stuttgart sucht einen Werkstudenten im Bereich Facility Management. Die Aufgaben umfassen die Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie Vertrieb und Vertragswesen. Ein Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen ist erforderlich. Bewerbungen bitte an Frau Rabe richten. Das Unternehmen bietet verschiedene Vorteile, einschließlich finanzieller Prämien und Mitarbeitervorteilen.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien. GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Rabe.
Studenten erhalten bei Interesse und Bedarf die Möglichkeit, aus der Werkstudententätigkeit eine Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten und diese von uns betreuen zu lassen.
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Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Alle Mitarbeitenden sind am Unternehmenserfolg beteiligt. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
Unternehmensanteile: Seit 1984 Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV.
Mitarbeitervergünstigung: Über Corporate Benefits erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Rabattaktionen.
Altersversorgung: Zuschuss von 15 Prozent auf die Gesamtvorsorge in Kooperation mit Allianz.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bei erfolgreicher Vermittlung.
Dienstwagen: In vielen Bereichen verfügbar, Kosten inklusive Wartung, Tankkarte und Versicherung.
Vermögenswirksame Leistungen: In Anspruchnahme für alle Mitarbeitenden, auch Auszubildende/dual Studierende.
Kostenlose (E-)Parkplätze: Parkmöglichkeiten an vielen Standorten, teils mit E-Ladesäulen.