Werkstudent (m / w / d) HR

Klinikum Leverkusen; Leverkusen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Gesundheitszentrum in Leverkusen sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im HR-Bereich zur Unterstützung des operativen Bewerbermanagements und der Personalprozesse. Wichtig sind dabei erste Erfahrungen im HR sowie ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Hintergrund. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team sowie eine angemessene Vergütung. Der Standort bietet eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Leistungen

angemessene Vergütung

innovative Arbeitsatmosphäre

gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert.
• Motivierte, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen.

Aufgaben

• Unterstützung beim operativen Bewerbermanagement.
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalthemen im Tagesgeschäft.
• Unterstützung bei allen Personalprozessen entlang des Employee Life Cycles.

Kenntnisse

professioneller Umgang mit sensiblen Personaldaten

strukturierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Ausbildung

immatrikulierter Student eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs

Jobbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ein

Werkstudent (m / w / d) HR

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Unterstützung bei der Betreuung des operativen Bewerbermanagements – von der Erfassung von Bewerbungen im System über die Terminorganisation bis hin zur Kommunikation mit Bewerbern (m / w / d) und Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung sämtlicher Personalthemen im Tagesgeschäft und Bearbeitung wiederkehrende operative Aufgaben
• Unterstützung bei allen operativen Personalprozessen entlang des Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• immatrikulierter Student (m / w / d) eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
• professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
• eine motivierte Person mit einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise
• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr