Werkstudent : in im Bereich HR – Recruiting & Personalentwicklung

Bank-Verlag GmbH; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für IT-Lösungen in der Finanzbranche sucht eine/n engagierte/n Studenten/in zur Unterstützung im Recruiting. Die Aufgaben umfassen die Pflege von Bewerberdaten und die Organisation von Recruiting-Events. Erwartet werden sehr gute Deutschkenntnisse und ein Interesse an HR-Prozessen. Das Unternehmen bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, Home-Office und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen sowie weiteren Benefits.

Leistungen

Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen

Team-Events und sportliche Aktivitäten

30 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeiten

Ergonomische Arbeitsplätze

Gesunde Ernährung mit Zuschuss

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang.
• Interesse und Engagement für HR- und Recruiting-Themen.
• Gute Kenntnis der deutschen und englischen Sprache.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting und bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Pflege der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbanken.
• Vorbereitung von Recruiting-Events und Schulungen.

Kenntnisse

Interesse an HR- und Recruiting-Prozessen

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse (gut)

Ausbildung

Studium in BWL, Personalwesen, Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wie du uns auf das nächste Level bringst – Deine Aufgaben :

• Unterstützung im Recruiting : Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen und Koordination von Interviews
• Pflege unserer Bewerber- und Mitarbeiterdatenbanken
• Vorbereitung und Organisation von Recruiting-Events, Schulungen und internen Meetings
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Auswertungen für PE-Projekte
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Wie wir zusammenpassen – dein Profil :

• Eingeschriebene / r Student / in (idealerweise in BWL, Personalwesen,Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang)
• Umfassendes Interesse an HR- und Recruiting-Prozessen und derenUmsetzung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lerninteresse
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten – Dein Arbeitsumfeld :

Für Können und Kultur

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, die dich voranbringen
• Events und Community : Von Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu sportlichen Aktivitäten (B2Run) – bei uns erlebst du ein starkes Miteinander

Für Leben und Balance

• Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache
• 30 Urlaubstage und 3,5 Brauchtumstage für deine Erholung

Für Gesundheit und Mobilität

• Ergonomische Arbeitsplätze und kreative Workspaces, in denen du dich wohlfühlst
• Gesunde Ernährung : Wir bieten dir ein bezuschusstes, ausgewogenes Mittagessen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Sport und Vorsorge : Urban Sports Club, Grippeschutzimpfung, und Corporate Benefits

Über uns

Wir liefern IT-Lösungen für die Finanzbranche und tragen damit Verantwortung für weltweite Bezahlvorgänge und die Zufriedenheit von Millionen von Kunden. Und wir unterstützen eines der größten Projekte, das für Deutschlands Zukunft entscheidend ist : die Digitalisierung von Prozessen in der öffentlichen Verwaltung.

Wer beim Bank-Verlag arbeitet, kann seine Expertise in diesen Feldern einbringen oder ausbauen : Banking & Payments, Cards und Trusted Solutions. Im Bereich Business Support fördern wir zudem den Wissenstransfer in der Finanzbranche durch Publikationen und Fachveranstaltungen.