Werkstudent/in für das Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen Werkstudenten/eine Werkstudentin für das Bewerbermanagement zur Verstärkung des HR-Consulting-Teams. Diese Position umfasst vielseitige Aufgaben, die von der Prüfung von Bewerbungsunterlagen bis zur Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen reichen. Studierende im Bereich Psychologie, Pädagogik oder BWL sind willkommen, um praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.

Qualifikationen

• Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal ist bevorzugt.
• Erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.

Aufgaben

• Prüfen von Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit.
• Pflegen und Aktualisieren des Bewerber-/Kunden-Management-Systems.
• Unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamgeist

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Student/in der Fachrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Werkstudent/in für das Bewerbermanagement - Personalberatung

zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams

Mit Engagement, Schnelligkeit und Flexibilität suchen, finden undvermitteln wir kaufmännische Mitarbeiter für kleine, große undmittelständische Unternehmen sowohl für periodische, als auch fürkonstante Positionsbesetzungen - immer mit dem Ziel, die Zufriedenheitauf Seiten des Kandidaten und auf Seiten unserer Kunden in die besteRelation zu bringen.

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams eine/n

Werkstudent/in für das Bewerbermanagement

auf Basis von 16 h/Woche (nach Absprache flexible Arbeitszeitenmöglich)

Ihre Aufgaben:

• Sie prüfen Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit
• Sie pflegen und aktualisieren unserBewerber-/Kunden-Management-System
• Sie unterstützen uns bei der Vorbereitung vonVorstellungsgesprächen und erster telefonischen Vorabinterviews
• Unterstützung bei der Erstellung qualifizierter Bewerberprofile
• Schaltung von Stellenanzeigen
• Telefon- und Besucherempfang
• Unterstützung bei diversen Marketingaktionen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-/Consulting-Team, sowieder Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Student/in der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL(bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbarenFachrichtung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office), ersteErfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Teamgeist

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und soberuflich interessante Erfahrungen zu sammeln? - Dann senden Sie Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit perE-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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