Werkstudent HR / Personaladministration (m/w/d/kA)

KOSTAL-Gruppe; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen sucht eine Praktikantin oder einen Praktikanten zur Unterstützung im Bereich Recruiting. Sie helfen bei der Gewinnung neuer Talente und betreuen den gesamten Bewerbungsprozess. Sie sollten ein Studium in einem relevanten Fachbereich haben und Interesse an Personalthemen mitbringen. Die Arbeitskultur ist werteorientiert und bietet attraktive Vertragsbedingungen mit hoher Flexibilität.

Leistungen

Moderne Betriebsrestaurants

Individuelle Einarbeitung

Karriereperspektiven

Corporate Benefits

Hohe Flexibilität

Qualifikationen

• Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar).
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente.
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Planung und Koordination von Terminen und Onboarding-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Interesse an Personalthemen

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Excel-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in einem relevanten Fachbereich

Tools

PowerPoint

Jobbeschreibung

Ergänzen Sie Ihr Studium um die praktische Komponente, wachsen Sie an spannenden Aufgaben und wenden Sie Erlerntes an. Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektroniken, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.

• Recruiting:Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente, vom Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen
• Bewerbermanagement:Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Korrespondenz mit Bewerber:innen und Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Organisation:Planung und Koordination von Terminen und Onboarding-Veranstaltungen
• Administrative Unterstützung: Pflege von Excel Listen, Aktualisieren von Checklisten und Stammdaten

• Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.)
• Interesse an Personalthemen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen
• Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Werteorientierte Arbeitskultur- Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen- 13€/Stunde während des Bachelor- und 15€/Stunde während des Masterstudiums
• Hohe Flexibilität- Viel persönlicher Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung
• Persönliche Weiterentwicklung- Individuelle Einarbeitung und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit
• Spannende Extras- Moderne Betriebsrestaurants und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik