Werkleiter (w/m/d) Distribution Transformatoren

Siemens Energy; Kirchheim unter Teck; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiebereich sucht einen Werkleiter (w/m/d) für die Distribution von Transformatoren in Kirchheim unter Teck. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Führung des Werkes und sind verantwortlich für die Qualitätsstandards. Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrere Jahre Führungserfahrung mit und sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und fokussiert sich auf Vielfalt und Inklusion.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Produktion oder im Management.
• Erfahrung mit Kennzahlen, Budgetverantwortung und Prozessoptimierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Werkes mit Gesamtverantwortung.
• Umsetzung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit der Werkleitung.
• Sicherstellen von exzellenten Prozessen und höchsten Qualitätsstandards.
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Werkleiter (w/m/d) Distribution Transformatoren

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Werkleiter gestalten Sie den Herzschlag unseres Standortes. Ihr Tag beginnt mit einem Blick in die Produktion, einem Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften – Sie sind präsent, ansprechbar und entscheidungsstark. Sie steuern Prozesse, treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass Qualität, Effizienz und Sicherheit täglich gelebt werden.

In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat schaffen Sie ein vertrauensvolles Miteinander und fördern eine Kultur, in der Leistung und Menschlichkeit im Gleichgewicht stehen. Sie sind strategischer Kopf, operativer Macher und kultureller Impulsgeber – jeden Tag aufs Neue.

Wie Sie etwas bewirken können

• Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Werkes mit seinen Wertschöpfungsprozessen und Mitarbeitern mit Gesamtverantwortung – von Auftragseingang bis Auslieferung
• Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit der kfm Werkleitung und Clusterleitung
• Sicherstellen der Erfüllung unserer Kundenanforderungen und deren höchster Zufriedenheit durch exzellente Prozesse und Erfüllung unserer Qualitätsstandards
• Etablierung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds (EHS), Weiterentwicklung der Sicherheitskultur
• Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur, sowie Weiterentwicklung des Führungsteams
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion oder im Management eines Werkes, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Budgetverantwortung, Verständnis für moderne Produktionssysteme und Digitalisierung, sowie Qualitätsmanagementsystemen und regulatorischen Anforderungen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Leidenschaft, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsstärke, analytische und planerische Fähigkeiten, Prozessverständnis, Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Spaß an Veränderung
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

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