Weiterbildungsscout (m/w/d)

Handwerkskammer Ulm; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Baden-Württemberg sucht einen Weiterbildungsscout (m/w/d) zur Stärkung der beruflichen Weiterbildung in der Region Ostwürttemberg. Die Rolle umfasst die Beratung für Beschäftigte und Unternehmen, das Aufzeigen von Qualifizierungswegen und die Durchführung von Informationsveranstaltungen. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und hohe Beratungskompetenz verfügen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und eine befristete Anstellung bis Ende 2028.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss zum Jobticket

Attraktive Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in Bildung, Sozialwissenschaften oder Wirtschaft.
• Hohe Beratungskompetenz im Bereich Erwachsenenbildung und Personalentwicklung.
• Regionale Verankerung und Kenntnisse der Region Ostwürttemberg von Vorteil.

Aufgaben

• Trägerneutrale Erst- und Lotsenberatung für Beschäftigte und Unternehmen.
• Analyse individueller Weiterbildungsbedarfe.
• Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Weiterbildung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz im Bereich Erwachsenenbildung

sichere Kommunikationsfähigkeit

kennnisse der regionalen Arbeitsmarktstrukturen

selbstständige Arbeitsweise

Umgang mit digitalen Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Weiterbildungsscout (m/w/d)

• Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation.

Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team.

Im Rahmen des neuen Förderprogramms „The Chänce Weiterbildungsscouts“ des Landes Baden-Württemberg suchen wir ab 01.01.2026 eine engagierte Persönlichkeit, die die berufliche Weiterbildung in der Region Ostwürttemberg stärkt und Menschen sowie Unternehmen auf ihrem Weg durch den Strukturwandel begleitet.

Ihre Aufgaben

• Trägerneutrale Erst- und Lotsenberatung für Beschäftigte, Weiterbildungsinteressierte sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
• Analyse individueller Weiterbildungsbedarfe und Aufzeigen passender Qualifizierungswege
• Unterstützung beim Finden geeigneter Fördermöglichkeiten und Bildungsangebote
• Aufbau und Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerke und Strukturen
• Stärkung regionaler Netzwerke im Bereich berufliche Weiterbildung
• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Sensibilisierungskampagnen und Aktivitäten zur Steigerung der Weiterbildungsbereitschaft
• Förderung von Wissenstransfer, Austausch und Transparenz in der regionalen Weiterbildungslandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Institutionen, Unternehmen und Multiplikatoren
• Öffentlichkeitsarbeit, Publikationen und Analysen
• Veranstaltungsplanung mit Bezug zur beruflichen Weiterbildung, sowie deren eigenständige Durchführung
• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Bildung, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Beratung oder Personalentwicklung
• Hohe Beratungskompetenz im Bereich Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Netzwerk‑ bzw. Projektarbeit
• Sehr gutes Verständnis regionaler Arbeitsmarkt‑ und Weiterbildungsstrukturen
• Sichere Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit, sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Vernetzung
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zur mobilen Beratung
• Regionale Verankerung und sehr gute Kenntnisse der Region Ostwürttemberg von Vorteil

Unser Angebot

• Eine befristete Stelle (Sachgrundbefristet) bis 31.12.2028 im Rahmen des Landesförderprogramms
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau regionaler Weiterbildungsstrukturen
• Arbeit an einem zukunftsorientierten Projekt im Kontext von Digitalisierung, Dekarbonisierung und Strukturwandel
• Ein motiviertes Netzwerk aus regionalen und landesweiten Partnern
• Büro vor Ort in der Einsatzregion
• Bezahlung nach TV‑L
• Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket.

Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal.

Über das Programm »The Chänce Weiterbildungsscouts«

Der Strukturwandel verändert Berufsbilder rasant. Digitalisierung, ökologische Transformation und neue Kompetenzanforderungen treffen Menschen und Unternehmen gleichermaßen.
Die Weiterbildungsscouts sollen Orientierung im Bereich der Förderung schaffen, Weiterbildungsbereitschaft erhöhen und zielgerichtete Qualifizierung ermöglichen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, Beschäftigungsfähigkeit und Innovationskraft in Baden-Württemberg langfristig zu sichern.