Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Puchheim

Erzdiözese München und Freising; Puchheim; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Organisation in Puchheim sucht eine Verwaltungsleitung, die die wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekte der Kirchenstiftungen leitet. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse in Buchhaltung. Das Unternehmen bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und vielfältige Zusatzleistungen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalführung ist erforderlich.
• Gründliche Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen sind notwendig.
• Gute Entscheidungsfähigkeit und Überzeugungsvermögen sind gefragt.

Aufgaben

• Leiten der Kirchenstiftungen als Träger der Pfarreien.
• Verantwortung für wirtschaftliche und organisatorische Themen.
• Personalplanung und -entwicklung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Personalführung

Organisation

Kommunikation

Konfliktmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Puchheim

Join to apply for the Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Puchheim role at Erzdiözese München und Freising

Referenznummer: 11423

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 10.12.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden
Arbeitsort: Puchheim
Vergütung: EG 12

Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Aufgaben

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Profil

• Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.