Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Autohaus Rottmann GmbH; Celle; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Landkreis Celle bietet eine dreijährige Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten. Mit einer attraktiven tariflichen Vergütung, Prämien und einem strukturierten Ausbildungsplan bereiten wir dich umfassend auf deine zukünftige Karriere im öffentlichen Dienst vor. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 30.11.2024.

Leistungen

Tarifliche Ausbildungsvergütung

Prämie von 400 € beim Ausbildungsabschluss

Tablet für Ausbildungszeit

Begleitete Ausbildungszeit

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Voraussetzungen: Sekundarabschluss I, Eignungstest.
• Deutschkenntnisse C1 notwendig.
• Engagement, Strukturierter Arbeitsstil erforderlich.

Aufgaben

• Ausbildung in Praxis und Theorie mit verschiedenen Ämtern.
• Anwendung von Wissen in Verwaltungsrecht und Sozialwissenschaften.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Gutes Denk- und Urteilsvermögen

Ausbildung

Sekundarabschluss I – Realschulabschluss

Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1

Jobbeschreibung

Die dreijährige Ausbildung gliedert sich in Praxiszeiten in den verschiedenen Ämtern des Landkreises Celle und theoretische Zeiten an der Berufsschule I in Celle und den Einführungs-, Zwischen- und Abschlusslehrgang am Niedersächsischen Studieninstitut in der Außenstelle Celle. Du erlernst in dieser Zeit vielseitige Kenntnisse z.B. in den Bereichen Verwaltungsrecht, Finanzwirtschaft und Sozialwissenschaften und kannst Deine Fähigkeiten direkt in der Praxis z.B. im Straßenverkehrsamt, in der Kreiskasse, in der Personalabrechnung oder in der Jugend- und Sozialhilfe einsetzen.

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I – Realschulabschluss
• Eignungstest mit gutem Ergebnis
• Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1 (Nachweis durch deutschenSchulabschluss oder Zertifikat)

Darüber hinaus solltest Du folgende Eigenschaften mitbringen:

• strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative sowie Lern- und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Denk- und Urteilsvermögen

Wir bieten Dir:

• eine tarifliche Ausbildungsvergütung von z. Zt. 1.218,26 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr (mit regelmäßigen Tariferhöhungen) und dem Ziel der unbefristeten Übernahme
• eine Prämie von 400 € bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• ein Tablet für die Ausbildungszeit
• eine begleitete Ausbildungszeit durch die Ausbilderinnen und Ausbilder in der Praxis und ein Lernen im Klassenverbund während der theoretischen Zeiten in der Berufsschule und im Lehrgang
• eine abwechslungsreiche Einführungswoche mit der Möglichkeit die Ausbildungspatinnen und Ausbildungspaten aus anderen Jahrgängen kennenzulernen sowie weitere gemeinsame Aktionen und Projekte mit anderen Nachwuchskräften
• gute Öffentliche Nahverkehrsanbindung (Bahn und Bus) mit Zuschuss für Leistungen zum ÖPNV, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Berufe (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Yoga, Firmenfitness, Betriebsfußball)

Über uns:

Mit rund 1.160 Kolleginnen und Kollegen kümmern wir uns in den 16 Ämtern der Kreisverwaltung um die 178.000 Einwohnerinnen und Einwohner und eine Fläche von 1.500 Quadratkilometer im Kreisgebiet. Weitere Informationen zum Arbeitgeber Landkreis Celle findest Du auf unserer Homepage.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung bis zum 30.11.2024. Du kannst dich direkt mit dem Smartphone, Tablet oder Computer für die Ausbildung bewerben. Anlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden im ersten Bewerbungsschritt nicht benötigt!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Ausbildungsberuf der Verwaltungsfachangestellten zu fördern, besteht an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.