Versicherungsfachmann/ Versicherungskaufmann (m/w/d) als Bezirksdirektor (m/w/d)

Württembergische Versicherung; Landshut; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Landshut sucht einen Bezirksdirektor (m/w/d) im Außendienst. In dieser Rolle sind Sie für die vertriebliche Leitung der Agenturen verantwortlich und gestalten aktiv den strategischen Ausbau der Außendienstorganisation. Sie bringen Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und ein starkes Netzwerk mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzubringen.

Leistungen

Attraktives Vergütungsmodell

Fester Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Dienstwagen

Jobfahrrad

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Bereitschaft zur Fortbildung im Versicherungsbereich.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Leitung der Agenturen in Ihrem Bezirk übernehmen.
• Zielerfüllung und Kosten im Überblick behalten.
• Strategischen Ausbau der Außendienstorganisation mitgestalten.
• Beratung und Begleitung der Agenturen bei Optimierungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit Regionaldirektor und Vertriebsteams.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungskraft

Ausbildung

Versicherungsfachwirt

Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen

Jobbeschreibung

Versicherungsfachmann/ Versicherungskaufmann (m/w/d) als Bezirksdirektor (m/w/d)

Karriere im Versicherungsvertrieb I Menschen begeistern, fördern und entwickeln! 🔥 Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding…

Bei der Württembergischen können wir uns aufeinander verlassen. Als Team sind wir immer füreinander da, wachsen zusammen und feiern Erfolge gemeinsam. Denn Sicherheit ist unsere Mission – auch in bewegten Zeiten.

Sie wollen den nächsten großen Schritt wagen?

Nutzen Sie Ihre Chance bei uns als Bezirksdirektor (m/w/d) im Außendienst der Württembergischen.

Aufgaben:

• Als Bezirksdirektor (m/w/d) im Außendienst der Württembergischen übernehmen Sie die vertriebliche Leitung der Agenturen in Ihrem Bezirk.
• Sie haben die Zielerfüllung sowie die Kosten in Ihrem Verantwortungsbereich im Blick und tragen damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
• Sie gestalten den strategischen Ausbau unserer Außendienstorganisation aktiv mit, indem Sie die Steuerung der Vertriebspartner übernehmen und bei der Gewinnung und Weiterentwicklung von Agenturmitarbeitern sowie der Vertriebsprozesse unterstützen.
• Mit viel Weitblick beraten und begleiten Sie die Agenturen hinsichtlich ihrer Optimierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und treiben die digitale Transformation voran.
• Als echter Teamplayer (m/w/d) arbeiten Sie mit Ihrem Regionaldirektor sowie den Vertriebsprofis aus den unterschiedlichen Geschäftsfeldern zusammen und erzielen gemeinsam herausragende Ergebnisse.

Erwartungen:

• Ihre Qualifikation: Sie sind Versicherungsfachwirt, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK (m/w/d) und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Begeisterung für den Vertrieb und Führungserfahrung: Sie haben Spaß am Vertrieb und bringen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit.
• Unternehmerisches Denken und Handeln: Mit Ihrer unternehmerischen Einstellung und Ihren hervorragenden Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeiten führen Sie sich selbst und Ihr Team zum Erfolg.
• Überzeugungskraft: Sie verfügen über ein großes Netzwerk und es gelingt Ihnen, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Führerschein: Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.

Vergütung & Sicherheit

• Attraktives und chancenorientiertes Vergütungsmodell plus Sonderzahlungen
• Sicherheit für die Zukunft durch Festanstellung bei der Württembergischen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Ihre persönliche Absicherung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Dienstwagen
• Jobfahrrad / Fahrradleasing

Weiterbildung & Entwicklung

• Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung durch unsere erfahrenen Führungskräfte

Arbeitsumfeld & Team

• Moderne technische Ausstattung
• Unternehmerischer Freiraum, trotz Angestelltenverhältnis
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
• Mitarbeiterveranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karriereseite.

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