Verkaufsleiter •in Verpflegungslösungen für Kliniken und Krankenhäuser

Hoffmann.Recruiting & More; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Rekrutierungsunternehmen sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi im Klinik-Catering. In dieser Rolle sind Sie für die Neukundengewinnung und die Steuerung von Projekten verantwortlich. Sie bringen Erfahrung im Krankenhaus-Catering mit und verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten erwarten Sie.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeitsequipment

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Erfahrung im Krankenhaus-Catering oder ähnlichem Segment.
• Verständnis von Verpflegungskonzepten und Produktionsverfahren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Neukundengewinnung im Krankenhaus-Catering.
• Steuerung der Projekte von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
• Entwicklung von Verkaufsstrategien.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerken

Hohe Kundenorientierung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich

Jobbeschreibung

Übersicht

Stellenbeschreibung: Ein erfolgreiches Cateringunternehmen sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi im Klinik-Catering, um das Wachstum in diesem Segment aktiv voranzutreiben. Segment: Krankenhaus-Catering (Care-Gastronomie). Vertriebsgebiet wird nach Absprache festgelegt. Arbeitsort: vor Ort beim Kunden oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten. Arbeitszeit: Vollzeit.

Aufgaben

• Neukundengewinnung im Segment Krankenhaus-Catering (Verpflegung von Patienten, Besuchern und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet; Sie profitieren von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und Ihrem Netzwerk.
• Steuerung der Projekte von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung individueller, maßgeschneiderter Verpflegungskonzepte, die Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden – als Teamplayer im Zusammenspiel mit den internen Schnittstellen.
• Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in der Krankenverpflegung.
• Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten.
• Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten.
• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten.

Qualifikationen

• Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich; fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich, insbesondere im Segment der Krankenhausverpflegung.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe (Contract Catering, Food-Zulieferindustrie) oder operative Catering-Kompetenz mit Bereitschaft zur Vertriebsübernahme.
• Verständnis der Verpflegungskonzepte / Produktionsverfahren (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken) sowie Speisenverteilung und Speisenlogistik.
• Leidenschaft für gesundheit Fördernde Ernährung / Kulinarik; sehr gute Kommunikationsfähigkeit und repräsentierendes Auftreten.
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gepaart mit Verhandlungsstärke und Fingerspitgefühl für erfolgreiche Abschlüsse.
• Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit.
• Sicherheit in MS Office (Excel, PowerPoint) und stark in der Angebotspräsentation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket (Jahresgrundgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Bonus-/Prämienregelung).
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen zur Privatnutzung.
• Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Sicherheit und langfristige Perspektive.
• Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb; flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung; Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Motivation.

Schluss / Kontakt

Jetzt sind Sie dran – Lust, mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte stehe ich gerne zur Verfügung. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Vertraulichkeit, offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.

Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Ihr Kontakt: Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann | Personalberater | Talent Scout
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