Verkaufsassistenz (m/w/d)

Auto Loeffler; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Autohaus in Schweinfurt sucht eine Verkaufsassistenz (m/w/d) in Vollzeit. Sie unterstützen die Verkaufsmannschaft, gestalten die Ausstellungsräume und betreuen Kunden telefonisch. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen. Das Unternehmen bietet eine zielgenaue Einarbeitung, ein faires Einkommen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Zielgenaue Einarbeitung

sicheres und faires Einkommen

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Mitarbeiterrabatte

Aufstiegschancen

Teamevents

Weiterbildung der Mitarbeiter

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit erforderlich.
• Quereinsteiger sind willkommen.

Aufgaben

• Unterstützung der Verkaufsmannschaft.
• Gestaltung der Ausstellungsräume und Verkaufsplätze.
• Telefonische Kundenbetreuung.

Kenntnisse

Automobile Leidenschaft

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Selbständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Verkaufsassistenz (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet

Auch für Quereinsteiger!

Auto Löffler GmbH, Rudolf-Diesel-Str. 22a, 97424 Schweinfurt

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Verkaufsmannschaft
• Gestaltung der Ausstellungsräume und Verkaufsplätze
• Erstellung von Preisauszeichnungen
• Telefonische Kundenbetreuung
• Pflege von Kunden- und Fahrzeugdaten
• Unterstützung der Verkaufsleitung

Was Sie mitbringen sollten:

• Automobile Leidenschaft
• Führerschein Klasse B
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil, Quereinsteiger möglich
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• Selbständiges Arbeiten

Die Auto Löffler Benefits:

• Zielgenaue Einarbeitung
• sicheres und faires Einkommen
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
• Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
• Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles. Teamevents werden regelmäßig veranstaltet (z. B. jährliche Weihnachtsfeier).
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Familienbetrieb – flache Hierarchie