Verantwortliche Elektrofachkraft / Technischer Betriebsleiter (m/w/d) (Fürstenwalde/Spree, DE)

-; Fürstenwalde/Spree; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht eine versorgende Elektrofachkraft / Technischen Betriebsleiter in Fürstenwalde. Die Rolle umfasst die fachliche Leitung eines elektrotechnischen Betriebs, die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und das Vertragsmanagement. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als Elektromeister, -Techniker oder -Ingenieur sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive tarifliche Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Attraktive tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in operativen Prozessen der Elektrotechnik.
• Zusatzqualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion.

Aufgaben

• Leitung eines elektrotechnischen Betriebs oder Betriebsteils.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
• Aktive Mitarbeit am Vertragsmanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Kompetenz im Elektrotechnik

Ausbildung

Elektromeister, -Techniker oder -Ingenieur mit TREI-Zertifikat

Tools

MS Office

BIM

MS Project

Jobbeschreibung

E.ON Grid Solutions GmbH | Unbefristet | Vollzeit

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Versorgende Elektrofachkraft / Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Projekt & Verantwortung

• Leitung: Du übernimmst die fachliche Leitung eines elektrotechnischen Betriebs oder Betriebsteils.
• Sicherheit: Du stellst sicher, dass alle Anforderungen aus VDE 1000-10, VDE 0105-100, der Arbeitssicherheitsverordnung und dem Arbeitsschutzgesetz eingehalten werden.
• Verantwortung: Du trägst die Unternehmerpflichten für elektrotechnische Anforderungen – dazu gehören Organisations-, Fürsorge-, Auswahl- und Kontrollpflichten.
• Vertragsmanagement: Du arbeitest aktiv an der Erstellung, Aktualisierung und Anpassung von Vertragsunterlagen für Montage‑ und Sperrleistungen bei EGS (E.ON) mit.
• Standards: Du gestaltest Konzernstandards und Regelwerke auf Basis gesetzlicher Vorgaben und Rahmenbedingungen.
• Überwachung: Du kontrollierst Vertragsfirmen und deren Subunternehmen für Montage‑ und Sperrleistungen in der Sparte Strom.
• Audits: Du planst, führst durch und wirkst bei HSE‑Audits mit, um die E.ON‑Sicherheitsstandards und -vorgaben bei EGS und Partnerfirmen sicherzustellen.

Hintergrund der überzeugt

• Ausbildung & Erfahrung: Du bist Elektromeister, -Techniker oder -Ingenieur mit gültigem TREI‑Zertifikat oder Handwerksmeister und bringst langjährige Erfahrung in operativen Prozessen der Elektrotechnik mit – idealerweise im Bereich Metering.
• Zusatzqualifikation: Du hast die Zusatzqualifikation oder den Nachweis als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise in leitender Funktion.
• Vorschriften: Du kennst die relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE, DGUV, BetrSichV) und setzt sie sicher um.
• Systeme: Du arbeitest souverän mit MS Office und idealerweise auch mit BIM und MS Project.
• Mobilität: Du bist mobil und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Persönliche Stärken: Du führst Teams mit Kompetenz und Motivation, bist kundenorientiert und arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung.

Ein Umfeld, das begeistert

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur und erlebst bei uns eine Du‑Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.

Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln, bieten breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, unterstützen berufsbegleitende und persönliche Fortbildungen und lassen dich mit den neuesten Technologie‑Trends arbeiten, um Innovationen voranzutreiben.

Work‑Life‑Balance

Flexible Arbeitszeiten, 37‑h‑Woche, 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home‑Office und Vor‑Ort‑Präsenz; Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit. Elternzeit ist vollständig normal. Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice. Nutze “Workation” und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.

Finanzielle Sicherheit

Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Juliane Mißfeldt ([e-mail]). Bei Fragen zur Stelle melde dich bei Katja Haumer ([e-mail]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online.

Was du sonst noch wissen solltest:

Standort: Fürstenwalde, Hamburg, Rendsburg

Beschäftigungsart: Unbefristet, Vollzeit

Abteilung: MS‑Y

Funktionsbereich: Arbeitssicherheit‑u. Gesundheitsschutz; Assetmanagement; Audit/Revision; Beratung; Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; Compliance/Recht/Datenschutz; Controlling; Gewerbliche Fachkräfte; Metering; Qualitätsmanagement; Technisch; Technischer Service; Unternehmensverantwortung; Verteilnetz

Arbeitsmodell: Hybrid, Startzeitpunkt: ab sofort / 01.01.2026

Wir heißen alle Menschen willkommen und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern.

Wir sind ein Top‑Arbeitgeber!