Veranstaltungstechniker*in (m/w/d)

Hochschule für Musik Detmold; Mindener Hof; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Musikhochschule in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Veranstaltungstechnik. In dieser Vollzeitstelle sorgen Sie für die technische Unterstützung bei über 400 Veranstaltungen jährlich, inklusive Konzerte und Sonderveranstaltungen. Sie benötigen eine Ausbildung in Veranstaltungstechnik sowie fundiertes technisches Wissen. flexible Arbeitszeiten sind erforderlich. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub

Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

Fortbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik.
• Fundiertes technisches Fachwissen in der Veranstaltungstechnik.
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.

Aufgaben

• Technische Betreuung von Veranstaltungen und Konzerten.
• Beratung bei sicherheitsrelevanten Fragen im Veranstaltungsbereich.
• Eigenverantwortliche Bedienung und Wartung der Veranstaltungstechnik.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Körperliche Belastbarkeit

Technisches Fachwissen

Ausbildung

Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder Meister*in

Tools

Lichtpult Programmierung (grandMA3)

Jobbeschreibung

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich

Veranstaltungstechnik(m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Vergütung erfolgt – abhängig von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.

Innerhalb des Sachgebiets Betriebs- und Veranstaltungstechnik sind Sie zentrale*r Ansprechpartner*in für das Arbeitsfeld „Veranstaltungstechnik“ und sorgen dafür, dass in den Veranstaltungen und Konzerten der Hochschule alles läuft. Ob Konzertsaal, Kammermusikbühne oder Tagungsraum *– mit Know-how in Bühne, Licht, Ton, Bild und Technik machen Sie musikalische Momente und wissenschaftlichen Austausch möglich und bringen gemeinsam mit dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik sowie Orchesterwarte über 400 Veranstaltungen pro Jahr auf die Bühne.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische Betreuung des Konzert- und Veranstaltungsbetriebs der Musikhochschule, auch von großen und/oder öffentlichkeitswirksamen Sonderveranstaltungen (u.a. Weihnachts-/Neujahrskonzert, Meisterkonzerte; Studienjahreseröffnung) inkl. Orchesteraufbau für Proben, Konzerte und Vorstellungen, Herrichtung der Säle etc.
• Ansprechpartner*in für die Abteilung Konzerte und Kommunikation, Lehrende und externe Partner für die Bühnenaufbauten, für die technische Umsetzung von Veranstaltungen und für die entsprechende Zeitplanung
• Beratung und Begleitung bei sicherheitsrelevanten Fragen im Veranstaltungsbereich als Sicherheitsbeauftragte*r, insbesondere Erstellung und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes, Sicherstellen der Umsetzung von TÜV und Feuerwehrvorgaben (Versammlungsstätte Konzerthaus)
• Eigenverantwortliche Bedienung, Wartung und Instandhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen in den Bereichen Bühne, Licht, Ton, Bild und Medientechnik
• Unterstützung der Sachgebietsleitung Betriebs- und Veranstaltungstechnik zur Einteilung und Durchführung der Proben- und Konzertdienste
• Schulung der Kollegen aus dem Sachgebiet in Themen der Bühnen- und Veranstaltungstechnik
• Durchführung gelegentlicher Audio- und/oder Videomitschnitte zu Dokumentationszwecken

Sie überzeugen durch:

• abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder geprüfte*r Meister*in für Veranstaltungstechnik oder Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik
• Fundiertes technisches Fachwissen, vorzugsweise in der Programmierung von Lichtpulten (grandMA3), und gute handwerkliche Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit
• Hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke zum Arbeitsschutz
• Interesse am Arbeitsumfeld einer Musikhochschule sowie Sensibilität für künstlerische Belange und kreative Prozesse
• Begeisterung für Musik und Veranstaltungen – besonders im klassischen Bereich

Das bieten wir Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser starkes Team mit Herz heißt Sie in seiner Mitte willkommen.
• Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).
• Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.
• Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.
• Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende technische Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.
• Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.
• Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 05.10.2025 über unser Online-Bewerbungsformular über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung" einreichen.

Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an den Sachgebietsleiter Herrn Lukas Heerde, Tel.-Nr.: 05231 975-760 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.

Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.

Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.