Ü60 Payroller/-innen, die «grauen Stars»

AMEOS Holding AG; Freital; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Deutschschweiz sucht Ü60 Payroller/-innen mit umfassender Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Die Position umfasst die Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und die Bearbeitung von Sozialversicherungsabrechnungen. Es wird eine muttersprachliche Deutschkenntnis und mindestens 15 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung erwartet. Flexible Home-Office-Regelungen je nach Kundenanfrage. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

4 Wochen Urlaub

Home-Office nach Kundenanforderung

Qualifikationen

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung.
• Verständnis der Schweizer Lohnbuchhaltung, Steuern und Arbeitsrecht.
• Ausgewiesene Projekterfahrung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung.
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen.
• Implementierung von ERP-Systemen.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung

Kenntnisse in ERP-Systemen

Eigenverantwortung

Selbstorganisation

Muttersprache Deutsch

Tools

Abacus

SAP HCM

SwissSalary/Navision

Jobbeschreibung

Sie sind Payroller, Ü60 und finden keine Anstellung? Sie sind pensioniert und möchten trotzdem noch mit einem gewissen Pensum weiterarbeiten? Dann sind Sie bei meinem neuen Projekt, «temporär-Einsätze der grauen Star’s» richtig!

Wir erstellen einen Einsatz-Pool von Ü60-Payrollern die wir temporär zu unseren Kunden zum Payroll-Einsatz vermitteln. Wertvolles Wissen, Payroller mit jahrelanger Erfahrung! Blicken Sie mit uns in die Zukunft und bewerben Sie sich als:

Ü60 Payroller/-innen, die «grauen Stars»

Ihre Aufgaben

• (Verantwortlich für die) Kontrolle und Sicherstellung der monatlichen und komplexen Lohnverarbeitung mit oder ohne Grenzgänger, Jahresmodell der Qst. etc.
• Sozialversicherungsabrechnungen, Pensionskasse und Jahresabschlussarbeiten
• Bearbeitung von der Unfall- und Krankheitsmeldungen inklusive Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit
• Erstellen, Ausbauen und Überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll-Bereich
• Implementierung von ERP’s oder Zeiterfassungssystemen, oder Beratungen der Firmen anhand ihrer jahrelangen Erfahrung.
• Gegebenenfalls HR-Administration
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Verständnis der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• ERP-Kenntnisse (gängige wie Abacus, SAP HCM, SwissSalary/Navision etc.)
• Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
• Ausgewiesene Projekterfahrung (mittels Projektliste bei der Bewerbung) nur für Projektstellen
• Muttersprache Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil aber kein Muss

Die Unternehmung bietet

• Sie werden über die Humanis angestellt und werden zu einem vereinbarten Kunden entsandt, UVG und KTG vom AG übernommen. PK 50/50
• Ferien: 4 Wochen Ferien
• Home-Office: je nach Einsatz beim Kunden
• Arbeitsort: Deutschschweiz

Senden Sie mir Ihre aktuellen Unterlagen und wir vereinbaren ein persönliches Gespräch, damit ich Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen besser kennenlerne. Ihre Daten werden vertraulich behandelt.

Ich bin Personalberater und ausschliesslich spezialisiert auf Vakanzen mit Payroll & C&B-Inhalten und verfüge über spannende Einsatz-Anfragen von meinen Kunden, die gegebenenfalls gleich auf Ihr Profil und Ihre Arbeitswünsche passen.

Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.