Transformation Manager für den Bereich Audit & Assurance (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Deutschland sucht einen Transformation Manager für den Bereich Audit & Assurance. In dieser Rolle werden Sie für die professionelle Übergabe von Audit-Kunden in die Beratung verantwortlich sein und eng mit Partnern kommunizieren. Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Zudem werden Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits geboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheits- und Fitnessangebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Audit, Consulting und Projektmanagement, idealerweise in einer Big Four.
• Erste Führungserfahrung und Erfahrung in der Workshopleitung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der Kundenübergabe vom Audit in die Beratung.
• Stakeholder- und Kundenkommunikation auf Partnerebene.
• Etablierung konsistenter Prozesse für skalierbare Transition.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Transformation Manager für den Bereich Audit & Assurance (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Stabsstelle Audit Capture strategisch wichtige Angebote von der Identifikation bis hin zur Präsentation begleiten? Unser Team sorgt für maximale Gewinnchancen und schafft die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Marktpräsenz. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Transformation Manager im Bereich Audit & Assurance (m/w/d).

Standorte

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover und München.

Dein Impact

Als Transformation Manager (m/w/d)stellst du sicher, dass Kunden mit Ursprung im Audit-Bereich professionell, effizient und kundenzentriert in unseren beratungsorientierten Bereich überführt werden und berätst unsere Kolleg:innen damit businessübergreifend.

• Transition Management von Projekten: Du übernimmst die Planung und Umsetzung der Kundenübergabe vom Audit in die Beratung und stellst die Einhaltung des Compliance-Frameworks sicher.
• Stakeholder- und Kundenkommunikation: Mit klarer Kommunikation auf Partnerebene steuerst du aktiv Erwartungen und fungierst als zentrale Ansprechperson für alle relevanten Bereiche.
• DeliveryEnablement & Zeitmanagement: Du etablierst konsistente Prozesse, die eine skalierbare Transition ermöglichen, verbesserst Übergangsprozesse kontinuierlich und priorisierst Aufgaben effizient.
• Change Management & TransformationEnablement: Du nutzt die Prinzipien des Veränderungsmanagements, um Widerstände zu überwinden, Akzeptanz zu fördern und neue Projektlogiken, Denkweisen sowie Tools wirksam zu verankern.
• Problemlösungsfähigkeiten: Herausforderungen während des Übergangs meisterst du mit kreativen Ansätzen und einem lösungsorientierten Blick.

Dein Skillset

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Audit, Consulting und Projektmanagement, idealerweise in einer BigFour
• Erste Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Erfahrung in der Workshopleitung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, analytisches Denken und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Scrum-Erfahrung ist von Vorteil
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

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Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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