Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bildungsmanagement in Stuttgart sucht einen engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für Blended-Learning-Formate, die Durchführung praxisorientierter Schulungen und die Unterstützung der Lernenden. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Schulungsdurchführung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mögliche mobile Arbeit

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung oder vergleichbare Ausbildung.
• Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation in Blended-Learning.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Erwachsene.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts.
• Konzeption und Durchführung praxisorientierter Schulungen.
• Motivierende Unterstützung der Lernenden im gesamten Prozess.

Kenntnisse

Pädagogische und didaktische Fähigkeiten

Technologische Affinität

Kommunikationsfähigkeit und Empathie

Flexibilität und Innovationsbereitschaft

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom)

Tools

Lern-Management-Systeme

Online-Trainings-Tools

Jobbeschreibung

Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personaleine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. Die Position bietet spannende Herausforderungen in der Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Blended-Learning-Konzepts.

Ihre Aufgaben

• Blended-Learning: Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen.
• Schulungsdurchführung: Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produkt- und Terminalschulungen in Präsenz für Annahmestellen in den Regionaldirektionen auf Basis des Blended-Learning-Modells.
• Lernbegleitung: Motivierende Unterstützung und Beratung der Lernenden in der gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien.
• Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote.
• E‑Learning: Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E‑Learning‑Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote.
• Schulungsunterlagen: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.
• Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen: Kooperation, Unterstützung und Beratung bei der Schulungsorganisation und gemeinsamer Austausch von Best Practices in der Schulungsdurchführung.
• Live‑Online‑Trainings/Webinare: Perspektivische Integration und Durchführung von Live‑Online‑Trainings/Webinaren in das Blended‑Learning‑Konzept.

Ihr Profil

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z. B. im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Zusatzqualifikation: Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Blended‑Learning, Lernbegleitung o. Ä.
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Blended‑Learning‑Formaten, Präsenz‑ und Online‑Schulungen sowie in der Lernbegleitung. Erfahrungen mit E‑Learning‑Formaten und Lern‑Management‑Systemen sind von Vorteil.
• Pädagogische und didaktische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie in der didaktischen Aufbereitung von Inhalten für Präsenz‑ und Online‑Formate.
• Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online‑Trainings und Lern‑Management‑Systemen.
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie: Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Schulungsinhalte klar und verständlich aufzubereiten und adressatenspezifisch zu vermitteln.
• Flexibilität und Innovationsbereitschaft: Bereitschaft, neue Schulungsformate mitzugestalten und bestehende Konzepte weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Change‑Management sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen innerhalb Baden‑Württembergs.

Wir bieten

Wir bieten neben einer

• leistungsgerechten Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen,
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage,
• Möglichkeit auf mobile Arbeit,
• Weiterbildungs‑ und Gesundheitsprogramme, Betriebsrestaurant mit Terrasse,
• Tiefgaragen‑Parkplätze und Job‑Ticket,
• eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen.

Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto‑Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.

Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter www.lotto-bw.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Autenrieth unter [e-mail].

Kontakt

Autenrieth, Rita

Tel: