Traineeship für Altenpflegefachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)

Klinikum Region Hannover; Burgwedel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in Niedersachsen sucht engagierte Pflegefachkräfte, die den Übergang aus der Langzeitpflege ins Klinikum unterstützen. In einem familiären Team erwartet dich ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, in dem du sicheres Arbeiten im Umgang mit Patient*innen erlernst. Du solltest eine Ausbildung im Pflegebereich abgeschlossen haben und ein Interesse an ständiger Weiterentwicklung mitbringen. Attraktive Vergütung und planbare Dienstzeiten sind garantiert.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen.
• Offenheit für Neues im Klinikbetrieb.
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Gestaltung des Übergangs von Langzeitpflege in das Krankenhaus.
• Individuelle Kompetenzeinschätzung zum Lernplan.
• Teilnahme an praktischen und theoretischen Lernmodulen.
• Begleitete Einarbeitung durch erfahrene Mentor*innen.
• Fachliche Weiterentwicklung im Team.
• Willkommen in einem familiären Team.
• Perspektive auf feste Mitarbeit im Pflegeteam.

Kenntnisse

Teamarbeit

Neugierde

Lernbereitschaft

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 9.000 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert; damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands. Daher sind unsere Standorte im Wandel. Sie wollen mehr dazu wissen, dann lesen Sie den Auszug zu unserer Medizinstrategie 2030.

Sie möchten schon heute Ihren zukünftigen Arbeitgeber näher kennenlernen? Dann folgen Sie uns gerne auf Instagram.

Wir bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier.

Ihre Zukunft in der Pflege beginnt hier: Erfahren Sie mehr auf unserer Landingpage für Pflegeprofis: Pflegeberufe im KRH - Karriere und Stellenangebote.

Aufgaben

• Einen sanften und sicheren Übergang aus der ambulanten oder stationären Langzeitpflege in das Krankenhaus-Setting
• Individuelle Kompetenzeinschätzung zum Start, um gemeinsam einen passenden Lern- und Entwicklungsplan zu erstellen
• Praktische und theoretische Lernmodule, die dir Sicherheit im Umgang mit Patient*innen, Medizintechnik und klinischen Abläufen geben
• Ein ausführliches, strukturiertes Einarbeitungskonzept, das dich unterstützt und dir Zeit zum Ankommen gibt -begleitet durch erfahrene Mentor*innen aus der Pflege
• Fachliche Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Umfeld mit verschiedensten Fachrichtungen
• Ein aufgeschlossenes familiäres Team, das neue Kolleg*innen herzlich willkommen heißt
• Die Perspektive auf eine dauerhafte Mitarbeit im Pflegeteam -mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag, planbaren Dienstzeiten und echten Entwicklungschancen

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Altenpflegerin, Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Pflegefachperson (m/w/d)
• Offenheit für Neues und Interesse an der Weiterentwicklung im Klinikbetrieb
• Neugierde, Lernbereitschaft und Wertschätzung im Umgang mit unseren Patient*innen
• Kolleg*innen, die sich gut in Teams einbringen, Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit haben und Teil unseres Pflegeteams werden möchten