Technischer Leiter SHK (m/w/d)

HEADFOUND GmbH; Soest; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter SHK-Betrieb in Soest sucht einen Technischen Leiter SHK (m/w/d), um das Kundendienst-Team weiter auszubauen. Verantwortungsbewusstsein und technisches Know-how sind gefordert, um Serviceeinsätze und moderne Heiztechnik zu leiten. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt, unbefristeten Arbeitsvertrag und Chancen zur Weiterentwicklung.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Bonuszahlungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Förderung der Work-Life-Balance

Beteiligung an der Privaten Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich oder als Installateur- und Heizungsbauer.
• Meisterabschluss oder angehender Abschluss notwendig.
• Idealerweise erste Berufserfahrung als Kundendienstmonteur.

Aufgaben

• Leitung und Organisation von Kundendiensteinsätzen.
• Beratung und Planung bei Modernisierungen und Umbauten.
• Fachliche Anleitung des Teams und Qualitätskontrolle.
• Aktive Mitarbeit in Projekten (Bäder, Heizsysteme, Klima).
• Kundenberatung vor Ort.

Kenntnisse

Kundenorientierte Denkweise

Servicebereitschaft

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d)

Meisterabschluss

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Vor Ort Teilweise Remote Vollständig Remote

Technischer Leiter SHK (m/w/d)

Vollzeit

Vor Ort

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Du bist Technischer Leiter SHK (m/w/d) und willst mehr als nur Dienst nach Vorschrift?

Ein etablierter SHK-Betrieb in Soestsucht dich als Technischer Leiter SHK (m/w/d), um das Kundendienst-Team weiter auszubauen und strategisch mitzugestalten.

Gefragt ist nicht nur technisches Know-how, sondern auch der Wille, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten – sei es im Bereich Serviceeinsätze, energetische Sanierungen oder beim Einsatz moderner Heiztechnik.

Benefits

• Von Beginn an ein attraktives Gehalt (abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung)
• Bonuszahlungen Ende des Jahres bei erfolgreichen Projektumsetzungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
• Förderung derWork-Life-Balance durch Kooperationsangebote (z.B. Private Krankenversicherung, Fitnessstudioangebote)
• Beteiligung an der Privaten Altersvorsorge in Form von ETF‘s

Aufgabenbereich

• Leitung und Organisation von Kundendiensteinsätzen
• Beratung, Planung und Koordination bei Modernisierungen und Umbauten
• Fachliche Anleitung des Teams und Qualitätskontrolle
• Aktive Mitarbeit in Projekten (Bäder, Heizsysteme, Klima, Altbausanierung etc.)
• Kundenberatung vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder als Installateur- und Heizungsbauer (m/w/d)
• Notwendig wäre ein Meisterabschluss oder angehenden Abschluss
• Ideal wäre erste Berufserfahrung als Kundendienstmonteur (m/w/d)
• Kundenorientierte Denkweise und ausgeprägte Servicebereitschaft
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS Office

Ansprechpartner

MarkusKaufmann

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