Technical Product Owner (m / w / d) Schwerpunkt Java
Ort: Konstanz, Berlin oder remote
Festanstellung, Vollzeit
Remote
Deine Aufgaben
- Begleitung der Anforderungserhebung, Umsetzung bis zum Release und Weiterentwicklung einer Java- und Spring‑Boot-basierten Softwareanwendung in einem agilen Umfeld.
- Mitwirkung an einem Projekt zur Aufbau von Kommunikationsinfrastruktur im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung.
- Agiles Bindeglied und Übersetzer zwischen Technologie, Kunden und Team.
- Erarbeitung des Product Backlogs mit Schwerpunkt auf technischen Inhalten sowie Festlegung von Sprintzielen und Releases.
- Analyse neuer Anforderungen und Ableitung technischer User Stories.
- Hauptansprechpartner für unsere Kunden, Informationsweitergabe zu aktuellen Entwicklungen.
- Kontinuierliche Qualitätssicherung und Auslieferung neuer Softwarebestandteile in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Koordination in skalierten Umgebungen mit weiteren Teams, Teilprojekten und Consultants.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im technischen Umfeld.
- Erfahrung als Softwareentwickler; erste Erfahrung als Technischer Product Owner von Vorteil, bevorzugt in agilen Projekten.
- Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und Softwarearchitekturen.
- Begeisterung für die Digitalisierung der Verwaltung und den Einsatz moderner Technologien im öffentlichen Sektor.
- Analytisches Denken und Arbeit an komplexen Themenfeldern.
- Teamplayer mit hohem Qualitätsverständnis, Freude am Austausch mit Kunden und Kollegen.
- Klare und proaktive Kommunikation.
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache).
Das bieten wir dir
- Teilnahme an einem spannenden Projekt mit Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Enge Kooperation mit der öffentlichen Verwaltung zur Gestaltung eines modernen digitalen Staates.
- Selbstorganisiertes Team mit stetiger Weiterentwicklung.
- Eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit flexiblen Arbeitszeiten und Urlaub.
- Beitrag zur Gestaltung des Arbeitsalltags und der Organisationsentwicklung via SEITENBAU Boards.
- Kurze Entscheidungswege und Teamorientierung.
- Umfangreiche Benefits.
Kontakt
Andre Lämmlen, HR Manager
Jonas Moser, HR Manager
Über uns
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das seit 1996 mehr als 280 kreative Köpfe in Scrum‑Teams beschäftigt. Wir kombinieren Praxisbewährtes mit modernen Technologien. Weiterführende Informationen findest du auf unserer kununu‑Seite.
Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.