Teamleitung Pflegeausbildung (m/w/d)

KRH Klinikum Region Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 54.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das KRH Klinikum Region Hannover sucht eine Teamleitung für die Personalsachbearbeitung, die Verantwortung in der Teamentwicklung und strategischen Planung übernimmt. Bewerber sollten einen Masterabschluss in einem relevanten Studiengang sowie Erfahrung im Management mitbringen. Die Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und die Fähigkeit zur Entscheidungsfindung. Der Arbeitsort ist in Hannover, in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung und gemäß dem TVöD-K vergütet.

Qualifikationen

• Budgetverantwortung und Prozessmanagement.
• Teamentwicklung und Führungserfahrung.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Gemeinsam mit zwei Teamleitungen die strategische und operative Ausrichtung des Fachbereichs gestalten.
• Direkte Führung eines Teils des Kollegiums und der Auszubildenden.
• Prozessmanagement im Bildungsbereich initiieren und evaluieren.
• Tragen der disziplinarischen Verantwortung für die Pflegeausbildung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Engagement

Ausbildung

Masterabschluss in einem relevanten pädagogischen Studiengang

Abgeschlossene Pflegeausbildung

Jobbeschreibung

• Gesellschaft: KRH Klinikum Region Hannover.
• Ab: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Arbeitszeit: Unbefristet.
• Vertragsart: Vollzeit – 38,5 Std./Wo..
• Vergütung: TVöD-K – EG 14.
  
  

• Gesellschaft: KRH Klinikum Region Hannover.
• Standort: Hannover.
• Ab: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Arbeitszeit: Unbefristet.
• Vertragsart: Vollzeit – 38,5 Std./Wo..
• Vergütung: TVöD-K – EG 14.
  
  

Freuen Sie sich auf



Führen im Team: Gemeinsam mit zwei weiteren Teamleitungen und der Direktion gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung des Fachbereichs



Leadership erleben: Übernehmen Sie Verantwortung und sammeln Sie wertvolle Führungserfahrungen in einem geteilten Leitungskonzept



Kommunikation fördern: Schaffen Sie eine offene und wertschätzende Austauschkultur mit Kollegium und Auszubildenden



Personalverantwortung: Übernehmen Sie die direkte Führung eines Teils des Kollegiums und der Auszubildenden



Prozessmanagement: Initiieren, steuern, koordinieren und evaluieren Sie die Arbeitsprozesse im Bildungsbereich



Pädagogische Verantwortung: Tragen Sie die disziplinarische und pädagogische Verantwortung für die Pflegeausbildung



Struktur schaffen: Planen und gestalten Sie die Ausbildungsinhalte und -abläufe mit



Stellvertretung: Unterstützen und vertreten Sie die Schulleitung in allen relevanten Belangen



Innovation voranbringen: Treiben Sie die Weiterentwicklung des Fachbereichs voran- unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher, organisatorischer und KRH

Was wir uns wünschen



Fachliche Expertise: Einen Masterabschluss in einem relevanten pädagogischen Studiengang (z. B. Bildungswissenschaften für Pflege- und Gesundheitsberufe), eine abgeschlossene Pflegeausbildung



Managementerfahrung: Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Management



Teamentwicklung: Sie sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner und gestalten aktiv den Prozess der Teamentwicklung mit



Persönliche Entwicklung: Sie zeigen Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Impulse einzubringen



Strategisches Denken: Sie bringen sich mit Engagement und Ideenreichtum in die strategische Planung des Bereichs Pflege ein



Organisation & Kommunikation: Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit



Leadership-Qualitäten: Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

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