Teamleitung Personalwesen in Teil- oder Vollzeit (m/w/d)

Remsgold; Winterbach; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Familienunternehmen in Winterbach sucht eine Teamleitung im Personalwesen. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Führung eines Teams zuständig und leiten den gesamten Recruiting-Prozess. Sie entwickeln Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und unterstützen die Geschäftsleitung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studienabschluss im HR/BWL und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Ein attraktives Vergütungspaket wird geboten.

Leistungen

Leistungsbezogenes Vergütungs-Paket

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Rabatte

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Vertragsmanagement.
• Kenntnisse in der Personalabrechnung und zu Zeiterfassungssystemen wünschenswert.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams.
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Recruiting

Personalmarketing

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR/BWL

Jobbeschreibung

Teamleitung Personalwesen in Teil- oder Vollzeit (m/w/d), Winterbach

Hygiene mit MEHRWERT ist unser Leitbild. Wir sind ein mittelständisch geprägtes Familienunternehmen, das sich seit mehr als sechs Jahrzehnten auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb erstklassiger Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsprodukte für gewerbliche Kunden spezialisiert hat. In Großküchen sorgen wir mit unserem Hygienekonzept, bestehend aus Produkten, Technik und Service, für hohe Hygiene- und Sicherheitsstandards.

• Eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes und motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein leistungsbezogenes Vergütungs-Paket, zusätzliche Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge und Benefits (Jobrad, Mitarbeiter-Rabatte und -events etc.)
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung eines kleinen Teams
• Personalrecruiting: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Personalmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Unterstützung der Geschäftsleitung im Unternehmenscontrolling
• Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Vertragsmanagement
• Kenntnisse in der Personalabrechnung sowie zu Zeiterfassungssystemen sind wünschenswert
• Unternehmensorientierte Denk- und Handlungsweise mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten