Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Personalberatung sucht eine Teamleitung im Personalmanagement in Köln. Sie übernehmen die Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, die Verantwortung für Personalprozesse und das HR-Team sowie die Unterstützung bei der Digitalisierung im Personalbereich. Diese Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Human Resources sowie mehrere Jahre Berufserfahrung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Human Resources.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und Payroll.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Verantwortung für die Personaladministration und Lohnabrechnung.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Kommunikative Kompetenz

Ausbildung

Berufsausbildung oder Studium im Bereich Human Resources

Weiterbildung zum Personalreferenten

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller Prozesse der Personaladministration
• Wertschätzende, vertrauensvolle Führung und Weiterentwicklung des generalistischen HR-Teams
• Übernahme der langfristigen Personalplanung
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und bei der Implementierung von IT-Systemen im Personalbereich
• Festlegung und Auswertung relevanter Personalkennzahlen sowie die Darstellung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation der jeweiligen betrieblichen Regelungen
• Unterstützung im Tagesgeschäft inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Überwachung von Fristen, Abwicklung von Ein- und Austritten, Bescheinigungswesen etc.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Hinterfragen und Analysieren bestehender Personalstrukturen und Personalprozesse mit anschließender Optimierung und Standardisierung
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting und Payroll
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe Planungsprozesse, Zahlenaffinität und Lösungsorientierung
• Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Motivationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
• Souveränes und kompetentes Auftreten

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 195051 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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