Teamleitung (m/w/d) Personal

DAIKIN Manufacturing Germany GmbH; Güglingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Güglingen sucht eine Teamleitung für den Bereich Personal. In dieser Rolle führen Sie ein kleines HR-Team und gestalten die Rekrutierungs- sowie Austrittsprozesse. Sie bieten Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen und fördern die Qualifizierung der Mitarbeitenden. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich. Diese Position bietet unbefristete Anstellung, angemessenes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige HR-Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld.
• Sicheres Know-how im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Führung eines kleinen HR-Teams.
• Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit europäischen Standorten.

Aufgaben

• Führung eines kleinen HR-Teams.
• Gestaltung von Rekrutierungs- und Austrittsprozessen.
• Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen.
• Steuerung der Ausbildungsorganisation.
• Harmonisierung von HR-Themen mit europäischen Konzernstrukturen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) Personal – Daikin Manufacturing Germany GmbH

Standort: Güglingen, BW, DE

Job-Kategorie: Human Resources

Aufgaben

• Führung eines kleinen HR‑Teams.
• Operative Gestaltung der Rekrutierungs‑ und Austrittsprozesse.
• Unterstützung von Fach‑ und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen.
• Vertretung der HR‑Interessen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Förderung der Qualifizierung der Mitarbeitenden durch passende Entwicklungsmaßnahmen.
• Effiziente und vorausschauende Steuerung der Ausbildungsorganisation.
• Ansprechpartner für das Personalbudget.
• Harmonisierung von HR‑Themen und Prozessen in Abstimmung mit europäischen Konzernstrukturen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft o.Ä.
• Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise im Industrie‑ oder Produktionsumfeld.
• Sicheres Know‑how im Arbeits‑, Tarif‑ und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Führung eines kleinen HR‑Teams wünschenswert.
• Routine in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Professionelles Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit.
• Ausbildereignungsprüfung von Vorteil.
• Umgang mit HR‑Kennzahlen und Budgetverantwortung sicher.
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit europäischen Standorten.

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung mit angemessenem Gehalt.
• Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Fahrradleasing.
• Mitarbeiterrabatte sowie Geldkarte.
• Kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz.

Important note: Bitte beachten Sie, dass für nicht‑EU‑Staatsangehörige ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Work Permit und ausreichender Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.