Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer IT-Dienstleister in Deutschland sucht einen Teamleiter für die Mitglieder- und Kundenbetreuung im Vertrieb. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die Führung Ihres Teams. Bewerber sollten über ein Studium oder eine Ausbildung im Vertrieb sowie mehrjährige Erfahrung und Erfolge im Kundenmanagement verfügen. Benefits beinhalten flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung.

Leistungen

Führungskräfteentwicklungsprogramm

Zukunftssichere Anstellung

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement und Fitnessprogramm

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich.
• Nachweisbare Erfolge als Führungskraft im Kundenmanagement.
• Erfahrung mit Ausschreibungen im IT-Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für Unternehmensstrategie und -ziele.
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Team.
• Beratung und Betreuung von Key-Kunden.

Kenntnisse

Vertriebsorientierung

Entscheidungsstärke

Kundenorientierung

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Vertrieb

Jobbeschreibung

Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d)

Stellendetails

Arbeitgeber: Komm.ONE AöR Standort Stuttgart

Arbeitsort

Baden-Württemberg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebsleiter/in - kaufmännisch

Veröffentlichungsdatum

Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT‑Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C2.2_4890577_1033 von 29.12.2025 bis 03.02.2026.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Team
• Führen Ihres Teams mit Zielen und Kennzahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität
• Beratung und Betreuung von Key‑Kunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale

Ihr Profil

• Studium oder alternativ Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Nachweisbare berufliche Erfolge als Führungskraft im Kundenmanagement/Vertrieb bei einem IT‑Dienstleistungsunternehmen
• Gute IT‑Kenntnisse und Erfahrung mit Ausschreibungen im IT‑Umfeld
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen im Umgang mit Landeskunden wünschenswert
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlichem Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Dienstleistungsmentalität, Kundenorientierung, Entscheidungsstärke, Lösungsorientierung werden vorausgesetzt

Benefits

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT‑Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice‑Regelung
• Paten‑Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Fußbereich

Stelle betreut durch die BA