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Teamleiter (m / w / d) Kfz-Technik

Orizon Holding GmbH

Dresden

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Dresden sucht einen Teamleiter (m/w/d) Kfz-Technik. In dieser Rolle führen Sie ein Team von bis zu 25 Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Teamstruktur sowie die Personalentwicklung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich vorweisen, Erfahrung in der Inbound-Telefonie und erste Führungserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und einer wettbewerbsfähigen Vergütung.

Leistungen

Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Qualifikationen

  • Erfahrung in Inbound-Telefonie und idealerweise erste Führungserfahrung.
  • Gutes Zahlenverständnis und Kenntnisse in der Projektsteuerung nach Kennzahlen sind von Vorteil.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeitenden.
  • Aktive Gestaltung der Teamstruktur, Personalauswahl und Personalführung.
  • Förderung der Teamentwicklung durch Coaching und Feedbackgespräche.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Arbeiten
Überzeugendes Auftreten
Entscheidungsfreude

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich

Tools

Gängige PC-Anwendungen
IT-Systeme
Jobbeschreibung
Unser Angebot
  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre Orizon Pluspunkte

Ihre zukünftige Arbeitsstelle

Aktuell suchen wir für unser Kundenunternehmen, ein international agierendes Unternehmen, einen Teamleiter (m / w / d) Kfz-Technik. Besitzen Sie ein hohes Maß an Empathie und Pflichtbewusstsein? Dann bewerben Sie sich als Teamleiter (m / w / d) Kfz-Technik.

Ihre Aufgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeitenden
  • Aktive Gestaltung der Teamstruktur, Personalauswahl und Personalführung
  • Förderung der Teamentwicklung durch Coaching und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung von Feedbackgesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Sicherstellung der Erreichung von Leistungszielen und kontinuierliche Leistungsverbesserung
  • Steuerung von Projekten mittels Kennzahlen
  • Operativer Ansprechpartner (m / w / d) für Auftraggeber und Partner
  • Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich
  • Erfahrung in Inbound-Telefonie und idealerweise erste Führungserfahrung
  • Lösungsorientiertes Arbeiten und überzeugendes Auftreten
  • Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und selbstständiges Handeln
  • Gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und IT-Systemen
  • Kenntnisse in der Projektsteuerung nach Kennzahlen (idealerweise)
Ihr Partner

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