Teamleiter*in für die Nachtschicht in Teilzeit

Zalando GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Mönchengladbach sucht einen Teamleiter*in für die Nachtschicht in Teilzeit. Die Rolle umfasst die operative Steuerung des Teams, die fachliche Führung der Mitarbeiter*innen sowie das Planen des Personaleinsatzes. Gute IT-Kenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Vorteilen, darunter Mitarbeiteraktien und Rabatte auf Produkte. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet.

Leistungen

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte

Zwei Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten

Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden

Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen

Qualifikationen

• Erste fachliche Führungserfahrung von kleineren Teams.
• Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
• Idealerweise Grundkenntnisse in Englisch oder einer anderen Sprache.

Aufgaben

• Operative Steuerung des Teams in der Nachtschicht.
• Fachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen.
• Planung des Personaleinsatzes und Erstellung von Urlaubsplänen.
• Konflikte klären und positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
• Überwachung der Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Rhetorische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Als Teamleiter*in der Nachtschicht in Teilzeit bist du für die operative Steuerung deines Team sowie die fachliche Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit den Spezialisten*innen der Abteilung sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.

UNSER LEITBILD

Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion

Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST

• Führe die Mitarbeiter*innen sowie Spezialisten*innen deiner Abteilung fachlich an und unterstütze ihre Entwicklung. Vermittle deinem Team die täglichen operativen Ziele und eskaliere Planabweichungen unmittelbar an deine Abteilungsleitung.
• Arbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein. Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kunden*innen bereitzustellen.
• Sei erste*r Ansprechpartner*in für dein Team und stelle dich mit Empathie auf deine Kolleg*innen ein. Dabei gelingt es dir, deine Rolle als Arbeitgebervertreter*in und Bezugsperson für dein Team auszubalancieren.
• Konflikte schlichtest du routiniert und führst nachhaltige Lösungen herbei. Du motivierst und schaffst ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert.
• Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben.
• Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden.

WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN

• Du verfügst über gute IT-Kenntnisse und setzt vorgegebene Ziele eigenständig um. Eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste fachliche Führungserfahrung von kleineren Teams runden dein Profil ab.
• Mit analytischem Denkvermögen bleibst du auch in herausfordernden Situationen ruhig und triffst die richtigen Entscheidungen. Als Führungskraft bist du dir deiner Vorbildfunktion bewusst und richtest dein tägliches Handeln daran aus.
• Generell verstehst du es, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem dein Team gerne arbeitet und Informationen, Ideen und Wertschätzung teilen will.
• Du verfügst über gute rhetorische Fähigkeiten sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Konflikten. Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter.
• Deine guten Deutschkenntnisse auf C1-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team. Idealerweise verfügst du über grundlegende Englischkenntnisse und/oder Kenntnisse einer anderen standortspezifischen Sprache.

Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Feste Schichtzeiten in der Dauernachtschicht in Teilzeit (ca. 30 Stunden/Woche)
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
• Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot
• Kostenlose Parkplätze

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us

LOCATION

Mönchengladbach

Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Kund*innen in 25 europäischen Märkten jeden Tag reibungslosen und zuverlässigen Service erhalten. Zalando verfügt heute über ein wachsendes europäisches Logistiknetzwerk mit aktuell zwölf Standorten in sechs Ländern. Allein in Deutschland arbeiten Tausende Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an mehreren Zalando Logistik-Standorten.

Unser Logistikzentrum in Mönchengladbach haben wir von A bis Z selbst entwickelt. Der 2013 eröffnete Standort mit einer Fläche von 130.000 Quadratmetern setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt.

Wir haben 2013 unser erstes Paket aus dem nordrhein-westfälischen Standort versendet und bieten Arbeitsplätze für rund 2.500 Kolleg*innen an. Neben Einstiegsmöglichkeiten in der Lagerlogistik, suchen wir in Mönchengladbach auch Interessierte in der Verwaltung und in technischen Abteilungen.