Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur

workidentity GmbH; Kiel; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Unternehmen in Kiel sucht einen Teamleiter (m/w/d) für die IT-Infrastruktur. In dieser Rolle führen Sie ein 7-köpfiges Team und sind verantwortlich für die Serverinfrastruktur, einschließlich Windows und Linux. Sie sollten über Führungserfahrung und tiefgehende Kenntnisse in Virtualisierung verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Homeoffice-Modell

38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

Attraktive Zusatzleistungen

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens erste Führungserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Serveradministration.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher).

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Teams.
• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur.
• Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytische Denkweise

Führungskompetenz

Kenntnisse in VMware

Kenntnisse in Hyper-V

Erfahrung in Netzwerkadministration

IT-Sicherheitskenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich

Tools

Windows

Linux

Jobbeschreibung

Einleitung

Derzeit begleite ich für mein Kundenunternehmen die Suche nach einem Teamleiter (m / w / d) IT-Infrastruktur. Mein Kunde ist ein großes, wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit Standort in Kiel, das auf eine lange Unternehmenshistorie zurückblickt. Die IT-Abteilung ist sehr gut aufgestellt mit über 150 Mitarbeitenden alleine in der IT und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem die Perspektive, zukünftig eine Führungsrolle als Teamleiter IT-Infrastruktur für das 7-köpfige Team zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Teams
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur (Windows & Linux)
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit
• Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten
• Koordination des Teams und Verteilung von Aufgaben
• Management von externen Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit DevOps- und Cloud-Teams sowie aktive Beteiligung an IT-Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung - mind. fachliche Führungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Serveradministration mit Schwerpunkt Windows und Linux
• Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie VMware und Hyper-V
• Erfahrung in Netzwerkadministration und IT-Sicherheitsaspekten
• Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse an Weiterentwicklung und Führung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Homeoffice-Modell
• 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Mobilitätsangebote (JobRad, Fitnessmitgliedschaften, vergünstigtes Deutschlandticket)
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – speziell auch im Bereich Führung

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.

workidentity unterstützt Unternehmen i n IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.

Unsere Expertise : Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat : innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil : Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.