Responsibilities
- Fachliche und disziplinarische Führung des SAP PP-Teams
- Verantwortung für die Projektabwicklung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
- Erste Eskalationsstufe für Projekte bei auftretenden Herausforderungen oder Problemen
- Leitung und Motivation des Kompetenzteams auf professioneller und disziplinarischer Ebene
- Management der Teamziele, Ressourcenzuweisung und Auslastung des Teams
- Planung der Personalentwicklung und zukünftiger Bedarfe, in Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten
- Verantwortung für die Durchführung geeigneter Schulungsmaßnahmen für die Teammitglieder
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Erste Anlaufstelle für die Competence Center Leads und operative Umsetzung strategischer Maßnahmen
- Sicherstellung der fachlichen Qualifikation, Auslastung und Projektqualität der Teammitglieder
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP PP-Modulen
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Fundierte Kenntnisse in SAP PP und idealerweise in angrenzenden Modulen (z. B. PP-DS, MM, QM, IBP)
- Projektmanagement-Erfahrung, bevorzugt in agilen Methoden
- Analytisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
What to expect
- Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
- Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten zu Themen wie S/4HANA
- Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- 30+1 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle
- Interessante Benefits und die Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
Kontakt
Dein Ansprechpartner: Markus Hell, Talent Acquisition Manager
Bei Fragen: Email schreiben