Wir sind Flemming Dental
Wir, die Flemming Dental Gruppe , laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werden. Mit einer Gemeinschaft von über 1.500 Mitarbeitenden sind wir der größte Ausbilder für zukünftige Zahntechniker : innen und setzen Maßstäbe in der Branche. Bei uns hast Du die Möglichkeit, dein Talent zu entfalten.
Deine Aufgaben
- Verantwortung übernehmen : Du steuerst sämtliche Marketingaktivitäten für alle Marken der Flemming Dental Gruppe und arbeitest an der Weiterentwicklung der Markenstrategie aktiv mit
- Digital gestalten : Du entwickelst und optimierst 360° Kampagnen, insbesondere im Bereich Marketingautomatisierung (HubSpot)
- Umsetzen & inspirieren : Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und treibst innovative, zukunftsorientierte Marketinginitiativen voran, ohne die Zielgruppe aus den Augen zu verlieren
- Koordinieren & kommunizieren : Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und berichtest an den Marketing Director Europe
- Strategisch denken : Du planst, priorisierst und steuerst das Marketingbudget und setzt Ressourcen gezielt für nachhaltige Wirkung ein
- Team führen : Du führst ein kompaktes Marketingteam, förderst individuelle Kompetenzen und stellst eine effektive Teamdynamik sicher
Dein Profil
- Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt im digitalen Umfeld und in der Marketingautomatisierung (HubSpot oder Salesforce)
- Marketingverständnis : Ganzheitliches 360°-Verständnis von Markenführung, Kommunikation, Online-Marketing und Leadgenerierung
- Arbeitsweise : Strategisch, strukturiert und zugleich praxisorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Kommunikation : Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Standort : In zentraler Lage, mitten in Hamburg am Gänsemarkt (U2), erwartet Dich ein moderner, an Deine Bedürfnisse angepasster Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance : Für ein ideales Gleichgewicht bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
- Urlaub : 30 Tage zum Erholen und Auftanken + Weihnachten & Silvester sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit
- Mobilität : Kostenübernahme für das Deutschlandticket sowie mögliches JobRad Leasing
- Weiterbildung : Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
- Wir-Gefühl : Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten (z.B. monatliches Afterwork, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)