Teamlead HR Sales Operations (m/w/d)

toom; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Einzelhandelsunternehmen in Köln sucht eine Teamleitung HR Operations, die für die fachliche Führung eines HR Admin & Payroll Teams zuständig ist. In dieser Rolle verantworten Sie die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und SAP HCM. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeit

Rabattkarte für Einkäufe

Kantine mit wechselnden Gerichten

Gesundheitsleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Motivation eines HR Admin & Payroll Teams.
• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bezüglich Lohn und Gehalt.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

SAP HCM

Belastbarkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Über uns

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir : Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten : Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im HR-System SAP HCM sowie gute MS Office Kenntnisse.
• Spaß an der eigenständigen Gestaltung und Organisation deiner Themenbereiche sowie dem Einbringen neuer Ideen und Lösungen
• Eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, die du mit diplomatischem Geschick einzusetzen weißt und genauso verstehst, auf den verschiedenen Ebenen zu überzeugen und als Sparringspartner aufzutreten.
• Eine hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie durch einen motivierenden Führungsstil zeichnen dich aus.

Das bieten wir dir

• Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
• Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Aufgaben

• Als Teamleitung HR Operations bist du für die fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines HR Admin & Payroll Teams verantwortlich.
• Du bist verantwortlich für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration insbesondere der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
• Du bist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt sowie administrativer Themen und fungierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen.
• Du betreust und rechnest einen definierten Mitarbeiterkreise selbst ab.
• Du steuerst eigenständig und proaktiv HR Operations Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Entscheidungs-vorlagen oder Änderungen.
• Du bringst gern deine Ideen ein und treibst die kontinuierliche (digitale) Optimierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente im Bereich der Abrechnung und Administration voran, um eine effiziente und moderne Personalarbeit sicherzustellen.
• Du arbeitest an (abteilungsübergreifenden) HR-Projekten mit

Hinweis: Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / 5518 4398 zur Verfügung.