Talent Acquisition Specialist (m / w / d) mit Schwerpunkt Recruiting

Rosenxt Group; Lohne; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in Lohne sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von nationalen und internationalen Fachkräften und gestalten aktiv das Employer Branding. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home Office haben Sie die Möglichkeit, innovative Sourcing-Strategien umzusetzen und neue Talente zu gewinnen. Kommen Sie in ein dynamisches Team und prägen Sie das Recruiting maßgeblich mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmeneigenes Betriebsrestaurant

Sportangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung im internationalen Recruitment und den Umgang mit Recruiting-Instrumenten.
• Proaktive Ansprache von Kandidaten auf verschiedenen Managementebenen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung professioneller Netzwerke.

Aufgaben

• Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Entwicklung von Recruiting- und Employer Branding Strategien.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Moderne Recruiting-Instrumente

Proaktive Kandidatenansprache

Gute Englischkenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Kreativität

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften

Vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

LinkedIn Recruiter

Xing Talentmanager

Jobbeschreibung

Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen

Talent Acquisition Specialist (m / w / d) mit Schwerpunkt Recruiting

Du hast ein Händchen dafür, die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern? Dann gestalte bei uns das Recruiting und Employer Branding aktiv mit, finde die passenden Kandidaten weltweit und setze innovative Sourcing-Strategien um. Von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Begleitung neuer Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess - bei uns hast du die Chance, das Gesicht unseres Unternehmens mitzuprägen!

Das erwartet dich

• Recruiting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften über relevante und kontrollierte Kanäle
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting und Employer Branding Strategie
• Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen
• Entwicklung von innovativen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
• Kompetente Beratung der Fachverantwortlichen in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess
• Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen
• Konzeptionierung, Planung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur aktiven Förderung unserer Arbeitgebermarke
• Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufspraxis im internationalen Recruitment
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten in einem internationalen Umfeld sowie der proaktiven Kandidatenansprache auf verschiedenen Managementebenen
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting
• Selbstständige Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Kreativität, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden

Freu dich auf

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich
• Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
• Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest Du hier :
www.rosen-nxt.com

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