Systemmanager SAP SuccessFactors (m / w / d) - Flughafen Köln / Bonn GmbH

Flughafen Köln / Bonn GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Luftfahrt in Stuttgart sucht einen Systemmanager für die HCM-Suite SAP SuccessFactors. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung und den Betrieb der Suite, die Analyse von Fachbereichsanforderungen und den 2nd Level-Support. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM ERP-Systemen. Es werden flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Vorteile geboten.

Leistungen

Tarifliche Sicherheit inkl. Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket

Fitnessangebote über Wellpass

Kostenlosem Parkplatz am Flughafen

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung/Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig.
• Zertifikate in SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen wünschenswert.
• Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit und Entscheidungstriffung.

Aufgaben

• Betreuung, Entwicklung und Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors.
• Analyse der Anforderungen der Fachbereiche und Unterstützung bei Implementierungsprojekten.
• Bearbeitung von Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports.

Kenntnisse

Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM ERP-System

Jobbeschreibung

Über uns

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.

Ihre Aufgabe

• Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte
• Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten
• Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung
• Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports
• Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme
• Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner

Ihr Background

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung/ Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module
• Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft
• Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Deal

• Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit : TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl : 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an (Inhalt entfernt).