Symphatischer Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d) gesucht - 100% remote

Intercon Solutions GmbH; Remote; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen sucht einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d) in Deutschland. Der ideale Kandidat bringt 2–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mit und hat Kenntnisse in Bereichen wie IT-Administration und Cloud Computing. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau von Kandidatenbeziehungen und die Durchführung von Interviews. Die Position bietet ein attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungsmodell

Flexible Arbeitszeiten

100% remote

30 Urlaubstage

Equipment für Home-Office

Moderne Recruiting-Tools

Kontinuierliche Weiterbildung

Strukturierter Onboarding-Prozess

Unterstützendes Team

Qualifikationen

• 2–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-/ERP-Umfeld.
• Kenntnisse im Recruiting für IT-Systeme von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Aufbau der Rolle im 360° Recruiting.
• Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen.
• Identifikation und Ansprache von Fachkräften.
• Durchführung von Interviews und Beratung von Kandidaten.
• Marktbeobachtung in relevanten Bereichen.
• Unterstützung bei Bedarfsermittlung und Prozesskoordination.
• Übernahme der Kundenakquise und Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Proaktive Arbeitsweise

Zielorientierung

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf und spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die wirklich den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag!

Jetzt kommst Du ins Spiel!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 2–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Idealerweise hast Du bereits im Recruiting in den Bereichen IT-Administration & Infrastruktur, IT-Sicherheit, Datenanalyse & Data Science, Projektmanagement, Webentwicklung, Cloud Computing, IT-Consulting, UX/UI Design, oder Qualitätssicherung gearbeitet.

Aufgaben

• Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im ERP-Umfeld
• Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.)
• Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess
• Kontinuierliche Marktbeobachtung in den Bereichen IT-Administration & Infrastruktur, IT-Sicherheit, Datenanalyse & Data Science, Projektmanagement, Webentwicklung, Cloud Computing, IT-Consulting, UX/UI Design oder Qualitätssicherung.
• Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination
• Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses

Qualifikation

• 2–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-/ERP-Umfeld
• Kenntnisse oder erste Spezialisierung im Recruiting für IT-Systeme
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken
• Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits.

• Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten
  Flexible Arbeitszeiten
• 100% remote - Arbeite, wo Du willst!
• 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag
• Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone)
• Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen
• Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu ERP-Marktwissen
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich ERP-Recruiting ist Dein Mentor
• Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
• Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da!

Neugierig? – Ich freue mich auf Deine Bewerbung und stehe Dir bei Fragen direkt persönlich beratend zur Verfügung.