Studienabschlussarbeit Chemische Analytik

BMW Group; Dingolfing; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilbereich in Dingolfing sucht einen Studierenden für eine Abschlussarbeit in der chemischen Analytik. Du wirst innovative Lösungen für effiziente Laborprozesse entwickeln und in interdisziplinären Teams arbeiten. Voraussetzung ist ein Studium der Materialwissenschaften, Chemie oder Physik sowie Kenntnisse in chemischer Analytik. Das Unternehmen bietet umfassendes Mentoring, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Starte ab 23.02.2026 für 6 Monate.

Leistungen

Umfassendes Mentoring

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studierende in Materialwissenschaften, Chemie, Physik oder vergleichbar.
• Kenntnisse in chemischer Analytik sind notwendig.
• Gute Kenntnisse in Analyse- und Auswertemethoden.

Aufgaben

• Anwendung analytischer Methoden in der anorganischen Analytik.
• Entwicklung effizienter, vereinfachter Analytikmethoden.
• Interpretation und Bewertung der Analyseergebnisse.
• Präsentation der Ergebnisse in interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Analytische Methoden

Chemische Probenpräparation

Datenverarbeitung

Laborgeräteeinsatz

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Materialwissenschaften, Chemie oder Physik

Tools

Instrumentelle chemische Analytik

Jobbeschreibung

SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group im Werk München widmet sich der chemischen Analytik im Kompetenzfeld Werkstoff- und Verfahrensanalytik. Im Rahmen deiner Abschlussarbeit unterstützt du uns dabei, innovative Lösungen für effiziente Laborprozesse zu entwickeln.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Anwendung unterschiedlicher analytischer Methoden in der anorganischen Analytik sowie bei der chemischen Probenpräparation.
• Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung und dem Abgleich effizienter, vereinfachter Analytikmethoden im Rahmen deiner Abschlussarbeit.
• Darüber hinaus trägst du zur Interpretation und Bewertung der Analyseergebnisse bei.
• Zudem unterstützt du bei der Präsentation der Ergebnisse in interdisziplinären Teams und gegenüber Prozesspartner:innen aus Entwicklung, Serie und ggf. Lieferanten.

Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.

Was bringst du mit?

• Studium der Materialwissenschaften, Chemie, Physik oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Kenntnissen in chemischer Analytik.
• Detaillierte Kenntnisse in der instrumentellen chemischen Analytik sind notwendig.
• Gute Kenntnisse in der Anwendung entsprechender Analyse- und Auswertemethoden.
• Hohe Affinität zur Datenverarbeitung.
• Sicherer Umgang mit Laborgeräten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und entsprechender IT.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Entwicklung innovativer Analytik unterstützen und deine Ergebnisse in interdisziplinären Teams präsentieren? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Atraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 23.02.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.