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Ein Gesundheitsinstitut in Hamburg sucht eine studentische Hilfskraft zur Unterstützung im Forschungsprojekt. Die Position erfordert ein Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und bietet Einblicke in die Versorgungsforschung. Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung bei der Rekrutierung, Datenbankpflege und Korrespondenz. Flexible Arbeitszeiten und eine Vergütung von 15,08 Euro pro Stunde werden angeboten. Die Stelle ist ideal für Studierende, die eine Teilzeitposition suchen.
Universitätsklinikum Hamburg‑Eppendorf (UKE) – exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und Gesundheitsversorgung. 16.100 Mitarbeiter:innen streben danach, die Welt gesünder zu machen.
Wir sind der beste Arbeitgeber in der Branche. Erfolgreiche Arbeit passt zu persönlichen Bedürfnissen und Lebensentwürfen. Vielfältige individuelle Lösungen sind vorhanden.
Job-ID: J000005809
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Bewerben bis: 31.01.2026
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin
Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
Bereich: Institut und Poliklinik für Allgemeinmedizin
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Diese Position ist im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit geringem monatlichem Stundenumfang zu besetzen. Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich – flexibel gewählt werden, sodass sich diese Position ideal für Minijob‑Suchende und auch für studentische Aushilfen eignet. Die Stelle wird mit 15,08 Euro pro Stunde vergütet.
Kontakt zum Fachbereich
Carolin van der Leeden
+49 (0) 40 7410-58543
kwhh@uke.de
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.