Student (m/w/d) Elektrotechnik

GOLDBECK GmbH; Hartmannsgrün; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Hartmannsgrün bietet ein duales Studium in Elektrotechnik/Elektrische Energietechnik an. Du wirst drei Tage an der Hochschule und zwei Tage im Unternehmen arbeiten. Dabei wirst du an innovativen Projekten zur Planung energieeffizienter Systeme teilnehmen und deine Diplomarbeit erstellen. Wenn du kommunikativ und teamorientiert bist, bewirb dich bei uns!

Leistungen

Vergütung & Prämien

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitervergünstigung

Altersversorgung

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Du musst eine Hochschulreife besitzen.
• Ausgezeichnete Leistungen in Mathematik und Physik sind erforderlich.
• Interesse an elektrisch-technischen Zusammenhängen.

Aufgaben

• Du wirst an der Hochschule und im Unternehmen arbeiten.
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung von gebäudetechnischen Anlagen.
• Du wirst deine Diplomarbeit im Unternehmen anfertigen.

Kenntnisse

Mathematik

Physik

Deutsch

Englisch

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife

Diplom-Studiengang Elektrotechnik

Tools

CAD-System Revit

GOLDBECK-Software

Jobbeschreibung

Overview

Elektrische Energietechnik mit Praxispartner (EEP) in Kooperation mit der Westsächsischen Hochschule Zwickau

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Der Diplomstudiengang „Elektrotechnik/Elektrische Energietechnik mit Praxispartner“ ist anders abgemischt, verzichtet auf ein Praxissemester als Block und erlaubt das Praktikum fortlaufend während des Studiums.
• Du bist dabei an drei Tagen in der Vorlesungswoche an der Hochschule und an zwei Tagen bei uns im Unternehmen am Standort Treuen.
• In den Praxisphasen erwarten dich spannende Aufgaben: u.a. die Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Planung von energieeffizienten und modernen gebäudetechnischen Anlagen innerhalb der Planung bei GOLDBECK.
• Du arbeitest mit der GOLDBECK-Software und dem CAD-System Revit.
• Während des Studiums bearbeitest du betriebsbezogene Praxisaufgaben und fertigst zum Ende des Studiums deine Diplomarbeit an.

Ausbildung / Studium

• Du studierst acht Semester an der WHZ und erhältst bei erfolgreicher Beendigung den Abschluss „Dipl.-Ing. (FH) für Elektrotechnik".
• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit.
• Du zeigst sehr gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik und gute Leistungen in Deutsch und Englisch.
• Dein Interesse an elektrisch-technischen Zusammenhängen, gebäudetechnischen Themen wie Energieversorgung, erneuerbare Energien und Gebäudeautomation zeichnet dich aus.
• Du bist offen für Neues, zuverlässig, engagierst dich gerne im Team und bist kommunikationsstark.

Unternehmen & Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Du findest, Kolleginnen und Kollegen sollten wie Freunde sein, die einander vertrauen? Dann absolviere deine Ausbildung oder dein duales Studium in einem Team, auf das du bauen kannst.

Klingt interessant und passt zu dir?

Dann bewirb dich online und richte deine Bewerbung bitte an Herrn Strobel.

GOLDBECK Ost GmbH
Herlasgrüner Str. 78, 08233 Treuen
Tel. [phone]

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.