Strategy & Transformation Expert

StepStone Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im E-Recruiting sucht einen strategischen Business Developer (m/w/d), der die Transformation im E-Recruiting vorantreibt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zwischen Strategie und Technologie zu agieren, während man an einem hybriden Arbeitsmodell arbeitet. Ein überdurchschnittlicher akademischer Hintergrund und Erfahrung in der Top-Management-Beratung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Risikolebensversicherung

Volunteer days

Jobbike

In-house Gym

In-house Barista

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Vergünstigtes Parken

Job- oder Deutschland-Ticket

Hunde im Office erlaubt

Qualifikationen

• Erfahrung in Top-Management-Beratung, Strategie, M&A, Venture Building oder Scale-up-Umfeld.
• Tiefes Verständnis für Organisation, Prozesse und die Rolle von Technologie.
• Fähigkeit, Komplexität zu abstrahieren und Prioritäten zu setzen.

Aufgaben

• Zentrale Enabler-Rolle in der Transformation im E-Recruiting Markt.
• Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen und Business Cases.
• Übersetzung der Unternehmensstrategie in Umsetzungsprogramme.

Kenntnisse

Marketing

Data Visualization

Tableau

Customer Segmentation

Microsoft Powerpoint

Investment Banking

Strategic Planning

Financial Modeling

Customer relationship management

Management Consulting

Google Suite

Analytics

Ausbildung

Überdurchschnittlicher akademischer Hintergrund (BWL, Informatik, Psychologie, VWL, Engineering)

Jobbeschreibung

Unsere Vision ist es wie Unternehmen über Menschen Organisation und Technologie denken grundlegend zu verändern. Wir entwickeln Lösungen die HR neu definieren datenbasiert AI-enabled und menschzentriert.

Wir suchen Strateg:innen Business Developer:innen und Generalist:innen die komplexe Transformationen denken strukturieren und umsetzen können.

Menschen die wie Berater:innen denken wie Gründer:innen handeln und wie Operator:innen liefern.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Business Strategy Technology Enablement und Organizational Transformation und übersetzt Ambition in Wirkung.

Deine Aufgaben

• Zentrale Enabler- Rolle in der spannendsten Transformation im E-Recruiting Markt der letzten 10 Jahre
• Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen und Business Cases für neue Produkte Prozesse oder Go-to-Market-Modelle
• Übersetzung von Unternehmensstrategie in konkrete Umsetzungsprogramme (People Processes Product Tech)
• Aufbau und Umsetzung von Strukturen die Skalierung ermöglichen : Operating Models KPIs Governance Roll-out-Mechanismen
• Crossfunktionale Projektführung mit Stakeholdern aus Tech Data Product Sales und People
• Direktes Sparring mit Entscheidungsebene zu Wachstums- Organisations- und Digitalthemen

Qualifications

• Überdurchschnittlicher akademischer Hintergrund (z. B. BWL Informatik Psychologie VWL Engineering o.ä.)
• Erfahrung in Top-Management-Beratung Strategie M&A Venture Building oder Scale-up-Umfeld
• Tiefes Verständnis für Organisation Prozesse und die Rolle von Technologie (insb. AI Automation Data Sales Customer Success)
• Fähigkeit Komplexität zu abstrahieren Zusammenhänge zu erkennen und Prioritäten zu setzen
• Unternehmerische Energie exzellente Kommunikations- und Analysefähigkeiten
• Leidenschaft für das Thema Future of Work und die Transformation von HR durch Technologie

Warum diese Rolle

Diese Rolle ist die Brücke zwischen Denken und Machen zwischen Strategie und Technologie. Du wirst Teil eines Umfelds das AI-first human-centric und execution-driven ist. Hier formst du nicht nur Strukturen sondern das Betriebssystem der Zukunft von Arbeit.

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile :

• 30 Tage Urlaub 1 Brauchtumstag 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von Herkunft Geschlechtsidentität sexueller Orientierung Behinderung ethnischer Zugehörigkeit Religion Weltanschauung Alter Familienstand oder anderen Merkmalen.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Marketing,Data Visualization,Tableau,Customer Segmentation,Microsoft Powerpoint,Investment Banking,Strategic Planning,Financial Modeling,Customer relationship management,Management Consulting,Google Suite,Analytics

Experience : years

Vacancy : 1