Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

L'Occitane GmbH; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Beauty-Sektor sucht einen engagierten Store Manager für ihren Standort in München. In dieser spannenden Rolle führen Sie ein motiviertes Team, schaffen ein einzigartiges Kundenerlebnis und tragen aktiv zur Erreichung der Verkaufsziele bei. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und Ihre Leidenschaft für Beauty-Produkte in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit attraktiven Vergünstigungen, umfangreichen Schulungsangeboten und einem unbefristeten Vertrag bietet diese Position nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch die Chance, in einem inspirierenden Team zu arbeiten.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

6 Wochen Urlaub

Kostenfreie Mental-Health-Plattform

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Betriebliche Altersvorsorge

40% Rabatt auf Produkte

Schulungen und Weiterbildungen

1 Volunteering Day pro Jahr

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise in Beauty oder Fashion.
• Erste Erfahrung in der Teamleitung oder Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

• Leitung des Stores und Motivation des Teams zur Erreichung von Verkaufszielen.
• Kundenerlebnis schaffen und umfassende Beratung anbieten.

Kenntnisse

Teamführung

Verkaufstalent

Zahlenaffinität

Kommunikative Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Berufserfahrung im Einzelhandel

Erfahrung im Bereich Beauty oder Fashion

Jobbeschreibung

Salut en Provence!

Du begeisterst dich für Beauty, die Düfte der Provence und den Verkauf und führst dein Team mit Motivation zum Erfolg?

Dann komm ins L’Occitane Team!

Für unseren Store in München suchen wir einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).

Wir bieten dir:

• Sicher und belohnt: Unbefristeter Vertrag inklusive attraktivem Jahresgehalt mit Bonuszahlungen
• Erholt und entspannt: 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Mentale Stärke: Kostenfreie Mental-Health-Plattform Nilomit verfügbaren Coachings und Workshops
• Fit und aktiv: Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing
• Familie und Vorsorge: Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Zweimal Zuschuss zur Bekleidung i.H.v. 30€, 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits
• Wissen erweitern: Schulungen und Weiterbildungen (online & vor Ort)
• Gutes tun: B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr

Deine Aufgaben:

• Führen und motivieren: Du leitest den Store, führst dein Team, entwickelst es weiter und rekrutierst neue Mitarbeitende.
• Vorbildfunktion: Als Ansprechpartner*in bist du ein inspirierendes Vorbild für dein Team.
• Kundenerlebnis schaffen: Du nimmst Kunden mit auf eine „Reise durch die Provence“ und berätst sie umfassend.
• Organisieren: Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Warenmanagement gehören zu deinen Aufgaben.
• Verkaufsziele erreichen: Du analysierst Verkaufszahlen, leitest Verkaufsmaßnahmen ab und behältst die Ziele im Blick.
• Store gestalten: Store und Ware werden von dir ansprechend präsentiert und Events nach der L’Occitane Verkaufsstrategie organisiert.
• Werte leben: Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements werden von dir aktiv nach außen kommuniziert.

Dein Profil:

• Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im Einzelhandel.
• Teamführung: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt.
• Zahlenaffinität: Verständnis und Interesse für KPIs und handelsrelevante Kennzahlen.
• Verkaufstalent: Leidenschaftlich, proaktiv und überzeugend im Verkauf.
• Teamplayer: TEAMWORK ist für dich selbstverständlich.
• Flexibel: Einsatzbereit, auch an Samstagen.
• Kommunikativ: Gute Deutschkenntnisse für die professionelle Beratung zu unseren Produkten.

L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.