Store Manager (all genders) Stuttgart

Zalando Stores GmbH & Co. KG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen sucht einen Store Manager (m/w/d) in Stuttgart. Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterentwicklung des Stores. Ihre Aufgaben umfassen das Personalmanagement und die Optimierung des Einkaufserlebnisses für die Kundschaft. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, Rabatte auf Produkte und viele weitere Vorteile.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte

Zwei Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten

Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr

Umzugsunterstützung

Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden notwendig.
• Kenntnisse über relevante Kennzahlen sind wichtig.

Aufgaben

• Wirtschaftlicher Erfolg und kontinuierliche Weiterentwicklung des Stores verantworten.
• Kennzahlenbasiertes Warenmanagement und effiziente Organisation umsetzen.
• 360° Personalthemen wie Einstellung und Ausbildung verantworten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Verständnis

Selbstorganisation

Entscheidungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind “das Zalando zum Anfassen”. Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.

Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente. Du willst etwas bewegen und deinen Erfolg direkt vor Augen haben? Hilf uns, Mode weiterzudenken und werde Teil unseres Teams in Stuttgart.

Als Store Manager (all genders) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Du wirkst gemeinsam mit deinem Area Management & Retail Team an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 45 Mitarbeitenden!

Du verantwortest das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores.

Du beweist dein Gespür für unsere Kundschaft jeden Tag auf's Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kundschaft anpasst.

Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.

Du mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast.

Du mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz- und Urlaubsplanung) besitzt.

Du ein gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse über relevante Kennzahlen inklusive der Ableitung von Maßnahmen mitbringst.

Du über Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Selbstorganisation verfügst.

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Mitarbeiter
• innen-Aktienprogramm.
• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Planbare Arbeitszeiten.
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung).
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.