Für unsere Abteilung "Finanzen und Rechnungswesen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Steuerreferent
- in - Schwerpunkt Energiethemen (m/w/d)
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- Zentrale/r Ansprechpartner/in und Berater/in für alle Fachbereiche zu steuerlichen, bilanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - hauptsächlich im Energie- bzw. Nachhaltigkeitsbereich
- Sonderthemen der handelsrechtlichen Rechnungslegung, Nachhalten von gesetzlichen Änderungen, Ableitung von Konsequenzen für das Unternehmen und Entwicklung von Maßnahmen und Handlungsalternativen
- Aufbau eines Tax-Compliance-Management-Systems zur Identifizierung und Beurteilung steuerlicher Risiken
- Kaufmännische Vertretung der StEB Köln bei unternehmensübergreifenden Projekten, z.B. Gründung einer GmbH zur Klärschlammverbrennung, Bau von Windrädern
- Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Finanzbehörden
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Bereitstellung aller notwendigen Informationen und Dokumentationen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Steuerfachwirt/in
- Mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Steuern
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, sowie vertiefte Kenntnisse in SAP FI, FI-AA sind von Vorteil
- Hohes Maß an technischem Verständnis und Interesse an betrieblichen Arbeitsabläufen sowie aktiver Austausch mit den technischen Fachabteilungen
- Fähigkeit, Prozesse darzustellen, zu analysieren und zu gestalten (Lean-Methoden)
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge und vielfältige Aufgabengebiete
- Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).