Stellv. Hausleiter (m/w/d) Schwerpunkt Rezeption

Das Jugendhaus St. Norbert in Rot an der Rot; Zell an der Rot; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Bildungseinrichtung in Baden-Württemberg sucht einen Stellv. Hausleiter mit Schwerpunkt Rezeption. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Hausleitung, die Verantwortung für einen herzlichen Empfang und die Organisation an der Rezeption. Ideale Bewerber bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelbereich, Führungskompetenz und serviceorientiertes Arbeiten mit. Angeboten werden ein vielseitiger Arbeitsplatz und ein engagiertes Team in einer historischen Umgebung.

Leistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Geregelte Arbeitszeiten

Hohes Maß an Selbstständigkeit

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• AEVO-Zertifizierung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Freundlichkeit und gute Umgangsformen.

Aufgaben

• Sicherstellen eines professionellen Empfangs für Gäste und Besucher.
• Verantwortung für den Ablauf aller Prozesse an der Rezeption.
• Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Teamarbeit

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfach- oder Hotelkaufmann/frau

Tools

Hotelsysteme (z. B. Sihot)

Jobbeschreibung

Das Jugendhaus St. Norbert in Rot an der Rot verfügt über 46 Zimmer mit 120 Betten, 12 Tagungs- & Seminarräume für bis zu 130 Personen.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung

Stellv. Hausleiter (m/w/d) Schwerpunkt Rezeption

Die stellvertretende Hausleitung unterstützt die Hausleitung bei der organisatorischen, administrativen und personellen Führung des Hauses. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich Rezeption, wobei sowohl operative Aufgaben als auch koordinierende Tätigkeiten übernommen werden.

Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen

• einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Fortbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung)
• eine Anstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) analog TV-L
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an.

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellen eines professionellen und herzlichen Empfangs für Gäste, Kunden und Besucher
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse an der Rezeption
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen (z. B. Verwaltung, Service, Technik)
• Unterstützung der Hausleitung bei organisatorischen Aufgaben und internen Abläufen
• Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit nach innen und außen

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfach- oder Hotelkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation, AEVO und eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wäre wünschenswert, wir geben auch jungen Talenten eine Chance
• Sie handeln serviceorientiert, behalten auch in lebhaften Situationen den Überblick und treffen gern Entscheidungen
• Sie kommunizieren klar, arbeiten gern im Team und haben Freude daran, Menschen zu führen und zu motivieren
• Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie der sichere Umgang mit Hotelsystemen (z. B. Sihot) runden Ihr Profil ab
• Ihre Gäste schätzen Ihre Freundlichkeit und guten Umgangsformen
• Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Sie erwartet

• Ein denkmalgeschütztes, 900 Jahre altes Kloster, das eine besondere Atmosphäre, Ruhe und kulturelle Bedeutung ausstrahlt
• Ein abwechslungsreicher Alltag zwischen historischer Bausubstanz und den Anforderungen eines modernen Gäste- und Tagungsbetriebes
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, das das Haus als lebendigen Ort für junge Menschen versteht.
• geregelte Arbeitszeiten
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Arbeit, die Sinn stiftet: ein Ort, der jungen Menschen Gastfreundschaft, Begegnung und Bildung ermöglicht

Wir freuen uns auf Sie!