Stellenausschreibung – Bereichsleitung Wohnen

Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende soziale Einrichtung in Hannover sucht eine Bereichsleitung Wohnen, die Menschen mit Taubblindheit begleitet und unterstützt. Sie übernehmen Verantwortung in der Teamleitung und dokumentieren individuelle Unterstützungsbedarfe. Die Stelle bietet sowohl Teilzeit als auch Vollzeit mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Vergütung nach TVöD

Qualifikationen

• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert.
• Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten und die Bereitschaft, diese zu erlernen.
• Eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt.

Aufgaben

• Betreuung und Begleitung Erwachsener Menschen mit Taubblindheit.
• Formulierung von Hilfeplänen und Dokumentation.
• Planung und aktive Teilnahme an Freizeitaktivitäten.
• Anleitung und Koordination des Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger

Tools

EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Wir sind das starke Team der Deutsches Taubblindenwerk gGmbH und suchen für unseren Fachbereich Wohnen nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)

Sie möchten Menschen mit Taubblindheit oder Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit mit bis zu 39 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung Erwachsener Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im täglichen lebenspraktischen Bereich
• Formulierung von Hilfeplänen und Zielformulierungen, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf und deren Dokumentation
• Unterstützung der Klient*innen in Gesundheitsfragen
• Planung und aktive Teilnahme an Freizeitaktivitäten
• Unterstützende, beratende und vertrauensvolle Begleitung für Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung
• Angehörigenarbeit
• Pflegerische Tätigkeiten
• Anleitung und Koordination des Teams
• Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Strukturierung der täglich anfallenden Arbeiten
• Anlassbezogene und geplante Gespräche in Bezug auf fachliche wohnbereichsbezogene Angelegenheiten
• Leitung von Dienstbesprechungen
• Mitwirkung an der bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
• Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u. A. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft diese zu erlernen.
• eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
• Vergütung nach TVöD
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie weitere Sonderurlaubs- und Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Mitwirkung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• regelmäßige Mitarbeitergespräche, ausgerichtet auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
• Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
• gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
z.H. Maryam Angersbach
Albert-Schweitzer-Hof 27
30559 Hannover

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach (Personalreferentin) unter Tel.: [phone] oder per E-Mail unter [e-mail] .