Sozialplaner (W/M/D)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Pforzheim; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Stadtverwaltung Pforzheim sucht einen engagierten Mitarbeiter für das Jugend- und Sozialamt. In Teilzeit (19,5 Stunden) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der sozialen Planungen und der Koordinierung vielfältiger sozialplanerischer Prozesse. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie ein breites Angebot an Weiterbildung runden das Angebot ab. Bewerbungen sind bis zum 30.01.2026 möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement.
• Praktische Erfahrungen in der Sozialplanung und Statistik.
• Erfahrungen in der Durchführung von Beteiligungsprozessen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der sozialen Planungen der Stadt.
• Planung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen.
• Koordinierung und Ansprechperson für Quartiersmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Moderationskompetenz

Projektmanagement

Sozialplanung

Netzwerkpflege

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

• Weiterentwicklung der integrierten strategischen Sozialplanung der Stadt Pforzheim (derzeit: inhaltliche Neuerarbeitung des Sozialentwicklungsplans)


• Konzeption und Koordinierung von übergreifenden sozialplanerischen Prozessen unter Beteiligung vielfältiger interner und externer Akteure


• Ansprechperson und Koordinierung für die Quartiersmanagements der Stadt


• Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und Workshops


• Weiterentwicklung der jährlichen Sozialberichterstattung


• Pflege und Ausbau von Netzwerkstrukturen (intern wie extern) sowie Öffentlichkeitarbeit


• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften (z. B. Politikwissenschaften, Soziologie) oder eine vergleichbare Qualifikation


• Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wären von Vorteil:
  
  
  
  • Prozess- und Projektmanagement
  
  
  • Konzeption und Durchführung von Beteiligungsprozessen
  
  
  • Aufbau und der Pflege von komplexen Netzwerken
  
  
  
  


• praktische Erfahrungen und theoretisch-methodische Kompetenzen im Bereich Sozialplanung sowie Statistikkenntnisse


• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten wie insbesondere Moderations- und Vermittlungskompetenz


• Kenntnisse kommunalpolitischer Strukturen


• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere


• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr


• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements


• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket


• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben


• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Kirstin Niemann unter 07231 39‑2744 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 30.01.2026 unter Angabe der Kennziffer26-002 an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Unternehmensdarstellung: Stadt Pforzheim

Die Stadt Pforzheim liegt als Stadtkreis am Rand des Schwarzwaldes. Als Wirtschaftsstandort ist sie geprägt durch eine in seiner Art einmalige Kombination von Kompetenzen als Gold-, Hightech- und Designstadt. Keine andere Stadt in Deutschland ist so eng mit der Geschichte der Schmuck- und Uhrenindustrie verbunden wie die Goldstadt Pforzheim.

Als hochwertiger Lebensraum für rund 133.000 Menschen hat die Goldstadt einiges zu bieten. Neben vielseitigen Freizeit- und Sporteinrichtungen verfügt Pforzheim über ein ausgeprägtes kulturelles Leben, eine Hochschule von internationalem Rang, Schulen aller Ausrichtungen, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie moderne medizinische Versorgungseinrichtungen und hervorragende Einkaufsmöglichkeiten.

Die Stadtverwaltung Pforzheim ist mit rund 2.600 Beschäftigten eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wie in jeder Kommunalverwaltung liegt die Besonderheit in der Aufgaben- und Produktvielfalt.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten


• Homeoffice / Mobiles Arbeiten


• Vermögenswirksame Leistungen


• Rabatte für Mitarbeitende


• Sport- und Gesundheitsangebote


• Sonderzahlungen


• Weiterbildungen


• Betriebliche Altersvorsorge


• Gute Verkehrsanbindung

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