Sourcing & Recruiting Scout (m/w/d)

ADVITOS GmbH; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in München sucht einen Sourcing & Recruiting Scout (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess begleitet und innovative Ansätze entwickelt. Du wirst Stellenanzeigen schreiben, Talente ansprechen und eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten. Wir suchen eine Person, die Freude an Kommunikation hat und Verantwortung übernehmen möchte. Werde Teil eines HR-Teams, das gestalten will und nicht nur verwaltet. Werde kreativ und hilf dabei, unsere Recruiting-Strukturen aufzubauen.

Leistungen

Wachsendes Unternehmen mit Perspektiven

Kurze Entscheidungswege

Unterstützung zum Lernen und Mitwachsen

Kultur, in der deine Meinung zählt

Qualifikationen

• Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. durch Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg).
• Freude an Kommunikation, Menschen und moderner Personalarbeit.
• Eine strukturierte Arbeitsweise – kombiniert mit Neugier, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Begleite den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Idee bis zur Vertragsunterschrift.
• Schreibe Stellenanzeigen, die die richtigen Menschen ansprechen.
• Sichte Profile, führe erste Gespräche und baue echte Beziehungen zu Talenten auf.
• Gehe aktiv im Markt auf die Suche und probiere neue Recruiting-Wege aus.
• Arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen und entdecke, wen wir wirklich brauchen.
• Bringe eigene Ideen ein und helfe dabei, Recruiting-Strukturen für unser Wachstum aufzubauen.

Kenntnisse

Kommunikation

Neugier

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Du findest Menschen. Wir bauen gemeinsam das Team der Zukunft auf.

2026 wird unser Jahr des Wachstums!

Wir wollen das ADVOS-Verfahren als Standard für Millionen Intensivpatienten weltweit etablieren. Damit uns das gelingt, brauchen wir nicht nur kluge Köpfe – sondern jemanden, der sie findet, begeistert und verbindet. Genau hier kommst du ins Spiel!

Wir suchen einenSourcing & Recruiting Scout (m/w/d), der nicht einfach nur „abarbeitet“, sondern Lust hat, Personalmarketing und Recruiting aktiv aufzubauen und mitzugestalten – mit Ideen, Nähe zu Menschen und dem Blick für das, was morgen wichtig wird.

Dein Profil:

Du musst noch kein Recruiting-Profi sein. Aber du solltest Lust haben, einer zu werden!

• Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. durch Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg)
• Freude an Kommunikation, Menschen und moderner Personalarbeit
• Eine strukturierte Arbeitsweise – kombiniert mit Neugier, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu bewegen

Auch Quereinsteigermit Gespür für Talente, Kommunikation und Menschen sind ausdrücklich willkommen!

Deine Aufgaben:

Recruiting bedeutet für uns: mitdenken, ausprobieren, besser machen...

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Idee bis zur Vertragsunterschrift
• Du schreibst Stellenanzeigen, die die richtigen Menschen ansprechen
• Du sichtest Profile, führst erste Gespräche und baust echte Beziehungen zu Talenten auf
• Du gehst aktiv im Markt auf die Suche zu und probierst neue Recruiting-Wege aus
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und findest heraus, wen wir wirklich brauchen – nicht nur auf dem Papier!
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Recruiting-Strukturen für unser Wachstum aufzubauen

Wir bieten:

• Ein wachsendes Unternehmen mit Perspektiven
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Ein HR-Team, das gestalten will und nicht nur verwaltet
• Zeit und Unterstützung zum Lernen, Ausprobieren und Mitwachsen
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Recruiting als strategischer Hebel gesehen wird

Klingt nach dir?

Dann lass uns ins Gespräch kommen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam das Team von morgen aufzubauen.