Software-Entwickler Delphi

SAATMANN; Worms; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit Sitz in Rheinland-Pfalz sucht einen erfahrenen Softwareentwickler (m/w/d) zur Entwicklung und Optimierung von Delphi-Produkten. Die Position umfasst die Mitgestaltung einer webbasierte Service-Architektur und erfordert mehrjährige Erfahrung in der Delphi-Entwicklung sowie gute Kenntnisse in MS-SQL Server und C#. Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und großartige Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zentral gelegenes Firmengebäude

Teamspirit und Unterstützung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Delphi-Applikationen.
• Kenntnisse in MS-SQL Server, C#, Vue.js von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung anspruchsvoller Erweiterungen für bestehende Delphi-Produkte.
• Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen.
• Mitgestaltung der Umstellung auf eine webbasierte Service-Architektur.

Kenntnisse

Delphi-Entwicklung

MS-SQL Server

C#

Vue.js

Git

Jira

Confluence

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Entwicklung anspruchsvoller Erweiterungen für unsere etablierten Delphi-Produkte
• Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen
• Mitgestaltung der Umstellung auf eine webbasierte Service-Architektur
• Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen mit modernen Tools im engen Austausch mit dem Team

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Delphi-Applikationen
• Kenntnisse in MS-SQL Server, C#, Vue.js von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit Git, Jira, Confluence wünschenswert
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Sinn & Werteorientierung : Wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten im relevanten Umfeld des Gesundheitsmarktes
• Flexibilität & Work-Life-Balance : hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Spielraum & Eigenverantwortung : verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, Einbindung in das Führungsteam, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
• Weiterbildung & Entwicklung : fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele sowie bereichernder Austausch mit anderen Spezialisten
• Teamspirit & Arbeitsumgebung : gegenseitige Unterstützung und starker kollegialer Zusammenhalt, zentral gelegenes und modernes Firmengebäude mit hochwertig eingerichteten Arbeitsplätzen und Raum für Austausch und gemeinsames Feiern von Erfolgen, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.