Sicherheitsmitarbeiter m/w/d -Branche Security- in Kassel

IBS GmbH; Kassel; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein europaweit tätiger Personaldienstleister sucht engagierte Mitarbeiter für den Pforten- und Empfangsdienst. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherheitsdienstleistungen, einschließlich Streifendienst und Zutrittskontrollen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Wenn Sie teamfähig, zuverlässig und bereit für Schichtdienste sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.

Leistungen

Ansprechendes Vergütungspaket

Attraktive Sozialleistungen

Übernahmeoption bei Kunden

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenfreie Dienstkleidung

Langfristig sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erforderliche Sachkundeprüfung nach §34a, GSSK von Vorteil.
• PC-Kenntnisse, insbesondere in Office-Anwendungen und Outlook.

Aufgaben

• Arbeiten im Pforten- und Empfangsdienst.
• Durchführung von Zutritts- und Einfahrtskontrollen.

Kenntnisse

Sachkundeprüfung nach §34a

PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Outlook)

Höfliches Auftreten

Teamgeist

Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

Mit einem Anruf unter 06187-952443 sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne!

Es soll noch schneller gehen? Mit einem Klick zum Bewerbungsportal:Bewerbungsportal

Sie interessieren sich auch für andere Stellenangebote? Dann schauen Sie doch einfach aufunserem eigenen Karriereportal vorbei.Hier finden Sie alle tagesaktuellen Jobangebote: einfachjob.de

• Arbeiten im Pforten- und Empfangsdienst
• Streifendienst
• Dienst in der Sicherheitsstelle
• Zutritts- und Einfahrtskontrollen

• Sachkundeprüfung nach §34a erforderlich (Unterrichtung ist nicht ausreichend), GSSK von Vorteil
• PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Outlook)
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Höfliches und dennoch sicheres Auftreten
• Einwandfreier Leumund, Teamgeist und Zuverlässigkeit sind Grundvoraussetzung
• Bereitschaft zum Schichtdienst

• Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ-Tarif
• Übernahmeoption bei unserem Kunden
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur GSSK in unserer TÜV zertifizierten Akademie
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz im Unternehmen mit Festvertrag
• Kostenfreie Bereitstellung von Dienstkleidung

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frau Maria Schneebergersteht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.

Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.

Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

Datenschutz der IBS-GmbH:

Wir verfolgen denGrundsatz der Chancengleichheit.Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.