Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Einbruch-, Brandmelde- und Sicherheitstechnik (Service[...]

Sicherheitssysteme Schneider & Müller GmbH; Cottbus; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen für Sicherheitstechnik in Cottbus sucht einen Servicetechniker (m/w/d) für die Montage und Instandhaltung von Sicherheitstechnik. Zu den Aufgaben gehören die Neuinstallation und Wartung von Sicherheitsanlagen. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Bereich Elektrik sowie Berufserfahrung in der Gefahrenmeldetechnik. Wir bieten ein übertarifliches Gehalt und ein Servicefahrzeug zur privaten Nutzung.

Leistungen

Übertarifliches Gehalt

Servicefahrzeug zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Idealerweise Berufserfahrung in der Gefahrenmeldetechnik.
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich.
• Ausreichende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Neuinstallation von Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen, Videoüberwachungsanlagen.
• Wartung und Instandhaltungsarbeiten.

Kenntnisse

Erfolgreiche Ausbildung im Bereich Elektrik / Elektronik

PKW-Führerschein

Kenntnisse folgender Fabrikate: Telenot, Notifier, Esser

Jobbeschreibung

Overview

Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Einbruch-, Brandmelde- und Sicherheitstechnik. Standort: Cottbus. Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das sich mit der Montage und Instandhaltung von elektronischer Sicherheitstechnik beschäftigt.

Aufgaben

• Neuinstallation von Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen, Videoüberwachungsanlagen, Feststellanlagen, RWA-Anlagen
• Wartung und Instandhaltungsarbeiten

Profil / Qualifikationen

• Erfolgreiche Ausbildung im Bereich Elektrik / Elektronik; idealerweise in der Gefahrenmeldetechnik, mit entsprechender Berufserfahrung
• PKW-Führerschein
• Kenntnisse folgender Fabrikate sind von Vorteil: Telenot, Notifier, Esser

Wir bieten

Ein hochinteressanter Arbeitsplatz. Übertarifliches Gehalt und ein personengebundenes Servicefahrzeug (auch zur privaten Nutzung).

Erforderliche Hinweise

Erfordernis einer gültigen Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden möglicherweise nicht berücksichtigt.