Senior Softwareentwickler (m/w/d)

TOPdesk; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Softwareunternehmen sucht einen Senior Softwareentwickler in Kaiserslautern. In einem agilen Team sind Sie für die Weiterentwicklung der Software und den Übergang zu Microservices verantwortlich. Gesucht werden kreative Problemlöser mit umfangreicher Erfahrung in Java und Continuous Deployment. Es werden unbefristete Verträge, 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiterzuschuss für Fitnessstudio

Flexibles Arbeitszeitmodell

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit Java oder einer objektorientierten Sprache.
• Technische Entwürfe für Architektur erstellen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Software TOPdesk.
• Übergang von monolithischer Architektur zu Microservices.
• Design stabiler APIs.
• Coaching und Unterstützung anderer Entwickler.

Kenntnisse

Java

Microservices

Continuous Deployment

Problem solving

Vorlesung in Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium oder Berufsausbildung in IT

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• Erfahren
• Hochschlussabschluss/Ausbildung
• Unbefristet

TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 11 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklerteams einen Senior Softwareentwickler (m/w/d)*.

Deine Umgebung

Du wirst in einem agilen Team zusammenarbeiten, welches aus mehreren Programmierern, einem Functional Designer und einem Tester besteht. Außerdem hast du regelmäßigen Kontakt zu DevOps-Ingenieuren und anderen Abteilungen, wie Vertrieb, Beratung und Support. Das Entwerfen, Implementieren und Verbessern von Funktionalitäten ist ein gemeinsamer Prozess, an dem du beteiligt bist. Wir veranstalten regelmäßig Präsentationen und Meetings zum Wissensaustausch innerhalb der Entwicklungsabteilung und in der gesamten Organisation, um uns gegenseitig Neues beizubringen.

Auf die kontinuierliche Weiterbildung legen wir großen Wert. Alle TOPdesk-Entwickler können 10% ihrer Arbeitszeit für beliebige Projekte einsetzen. Es besteht beispielsweise die Möglichkeit, sich auf bestimmte Themen wie Frontend, Security oder Performance zu spezialisieren. Deine Interessen und Talente stehen hier im Vordergrund.

Weitere Informationen erhältst du auf unserem

Dein Job

• Weiterentwicklung der Software TOPdesk
• Vorantreiben des Übergangs von einer monolithischen Architektur zu Microservices, mit Augenmerk auf Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit des Produkts
• Wartung, Neu- und Weiterentwicklung von Java Backends und ggf. von Benutzeroberflächen in Vue.js
• Design von sauberen und stabilen APIs
• Coaching und Unterstützung von anderen Entwicklern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung, bevorzugt im IT-Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Natürliche Neugierde zur Lösung komplexer Probleme
• Erfahrung mit Continuous Deployment und Microservice Architekturen
• Du bist in der Lage, technische Entwürfe zu erstellen, die den Gesamtzusammenhang berücksichtigen
• Erfahrung mit Java oder einer anderen objektorientierten Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse, um sich auf internationaler Ebene auszutauschen
• Can-Do-Einstellung und Bereitschaft, Neues auszuprobieren und zu lernen
• Bereitschaft weniger erfahrenen Kollegen neues Wissen beizubringen
• Spezifisches Fachwissen, um neue Möglichkeiten zu erschließen
• Kenntnisse über die neuesten Entwicklungen in unserem Bereich
• Erfahrung mit der Verbesserung von Entwicklungsprozessen

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
• Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
• Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes
• Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
• Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
• Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
• Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum
• Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard
• Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen