Senior Software Engineer - SAP HCM Payroll (m / w / d)

Hubert Burda Media; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Medienunternehmen in Bayern sucht einen Spezialisten für SAP HCM Payroll. Sie werden für die Entwicklung und Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen verantwortlich sein und eng mit HR-Payroll-Experten zusammenarbeiten. Zudem gehört die technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll zu Ihren Aufgaben. Hochorientierte Problemlösungsfähigkeiten und umfangreiche Erfahrung in der ABAP-Entwicklung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsangebote, werden geboten.

Leistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

JobRad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Bezahlte Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Payroll und in der ABAP-Entwicklung.
• Tiefes Verständnis von Abrechnungsprozessen und deren Umsetzung in Schemen.
• Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung zuverlässiger Entgeltabrechnungsprozesse.
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabrechnungen.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

ABAP-Entwicklung

Zeitwirtschaftsprozesse

analytisches Denken

Problemösungsfähigkeiten

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Was dich bei uns erwartet

• ...
• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Optimierung und Sicherstellung zuverlässiger Entgeltabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit HR-Payroll-Spezialisten zusammen, um stabile, gesetzeskonforme und performante Payroll-Lösungen (derzeit SAP HCM on premise) sicherzustellen
• Dein Schwerpunkt liegt in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payrollinklusive Schemen, Regeln, Abrechnungsbausteinen
• Außerdem bist du für die Analyse, Tests und Implementierung von gesetzlichen Änderungen, Tarifänderungen und unternehmensspezifischen Anpassungen zuständig
• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabrechnungen und kümmerst dich um die Klärung abrechnungsrelevanter Fehlerfälle
• Du stellst die Kompatibilität nach Support Package-Einspielungen und Jahreswechselaktivitäten sicher und installierst Patches
• Die Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben sowie der 3rd-Level-Support für komplexe Payroll-Fälle
• Code-Reviews und Performanceoptimierungen insbesondere im Abrechnungskontext führst du eigenständig durch
• Außerdem begleitest und berätst du die Payroll Abteilung bei der Einführung neuer Technologien, Prozessoptimierungen und Automatisierungen (z. B. Mitarbeit bei der Roadmap zu H4S4 / S / 4Hana HCM)

Was wir uns von dir wünschen...

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Payroll und in der ABAP-Entwicklung
• Du hast ein tiefes Verständnis von Zeitwirtschaftsprozessen & Abrechnungsprozessen sowie deren Umsetzung in Schemen und Regeln
• Mit den HR-Infotypen kennst du dich aus (v. a. abrechnungsrelevant)
• Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und den Folgeaktivitäten der Abrechnung mit (z. B. SV Meldungen)
• Analytisches, detailorientiertes Denken sowie eine hohe Problemlösungskompetnen dich aus
• Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
• Du hast Freude an einer engen Zusammenarbeit mit Payroll-Fachbereichen

Was wir bieten...

• Spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-L, welche zu 100% von uns inhouse realisiert werden
• Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmens, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
• Vielfältige Benefits, wie z. B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
• Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei deinem Herzensprojekt
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance
• Unser bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie regelmäßige Afterwork Veranstaltungen laden dazu ein auch außerhalb der Arbeit Zeit mit Kolleg:innen zu verbringen
• Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig : Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel